武漢2024年度殘疾人就業(yè)保障金的申報(bào)工作已經(jīng)開始。那今年的殘保金該怎么計(jì)算?申報(bào)時(shí)需要提供哪些信息?詳細(xì)規(guī)定一起了解下吧。

殘保金怎么計(jì)算

殘保金按年計(jì)算并繳納。

計(jì)算公式：2024年殘保金年繳納額=(2023年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%—2023年用人單位實(shí)際安置殘疾人就業(yè)人數(shù))×2023年用人單位在職職工年平均工資

2027年12月31日以前，安置殘疾人比例1%以下的，按殘保金年繳納額的90%征收。安置殘疾人比例達(dá)到1%(含)以上但低于1.5%的，按殘保金年繳納額的50%征收。

(一)“用人單位在職職工人數(shù)”計(jì)算要點(diǎn)

用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動(dòng)合同(服務(wù)協(xié)議)的人員。

用人單位在職職工人數(shù)，按本單位年在職職工人數(shù)計(jì)算。

即：年在職職工人數(shù)=月在職職工平均人數(shù)之和/12

月在職職工平均人數(shù)=(月初在職職工人數(shù)+月末在職職工人數(shù))/2

季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)

勞務(wù)派遣用工：依據(jù)《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》第八條規(guī)定，以勞務(wù)派遣用工的，計(jì)入派遣單位在職職工人數(shù)。

(二)“在職職工年平均工資”計(jì)算要點(diǎn)

上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計(jì)算。

用人單位在職職工年平均工資未超過(guò)上年武漢市社會(huì)平均工資2倍的，按本單位實(shí)際在職職工年平均工資計(jì)算;超過(guò)上年武漢市社會(huì)平均工資2倍的，按上年武漢市社會(huì)平均工資2倍計(jì)算。

武漢市2023年社會(huì)平均工資為110134元。

殘保金自行申報(bào)時(shí)需要提供哪些信息

繳費(fèi)人自行申報(bào)殘保金時(shí)，應(yīng)提供本單位在職職工人數(shù)、實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)、在職職工年平均工資等信息。

用人單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)以殘聯(lián)審核結(jié)果為準(zhǔn)。用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)，以公式計(jì)算結(jié)果為準(zhǔn)，可以不是整數(shù)。

單位以勞務(wù)派遣的形式招用殘疾人能否計(jì)入安排殘疾人就業(yè)人數(shù)

根據(jù)《財(cái)政部關(guān)于調(diào)整殘疾人就業(yè)保障金征收政策的公告》(財(cái)政部公告2019年第98號(hào))第二條的規(guī)定，用人單位依法以勞務(wù)派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的，由派遣單位和接受單位通過(guò)簽訂協(xié)議的方式協(xié)商一致后，將殘疾人數(shù)計(jì)入其中一方的實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)和在職職工人數(shù)，不得重復(fù)計(jì)算。

有哪些需要注意的時(shí)間節(jié)點(diǎn)

用人單位應(yīng)主動(dòng)向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)，申報(bào)繳納時(shí)間為2024年7月1日至2024年12月31日。

已安置殘疾人的用人單位應(yīng)主動(dòng)向稅務(wù)登記所在區(qū)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行殘疾人就業(yè)情況申報(bào)，申報(bào)審核時(shí)間為每年3月1日至10月31日，審核通過(guò)后再向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)殘保金。

未安置殘疾人的用人單位直接向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)繳納殘保金。

已安置殘疾人的用人單位在10月31日前未主動(dòng)進(jìn)行殘疾人就業(yè)情況申報(bào)的，按規(guī)定視為未安置殘疾人。