養(yǎng)老保險(xiǎn)中斷有什么影響?如何避免繳費(fèi)中斷?在單位參保，后來靈活就業(yè)，退休年齡應(yīng)該如何計(jì)算?有以上疑問的網(wǎng)友，下文應(yīng)該能給你提供幫助。

養(yǎng)老保險(xiǎn)中斷有什么影響

養(yǎng)老保險(xiǎn)中斷繳費(fèi)后，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)會(huì)保留參保人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，保存全部參保繳費(fèi)記錄，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額也會(huì)繼續(xù)計(jì)算利息。中斷后繼續(xù)繳費(fèi)的，中斷前后的繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算，個(gè)人賬戶合并計(jì)算。如果參保人員長(zhǎng)時(shí)間中斷繳費(fèi)，相應(yīng)的累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間就會(huì)相對(duì)較短，個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額會(huì)相對(duì)較少，最后本人計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金也會(huì)相對(duì)較少;有的參保人員到達(dá)法定退休年齡時(shí)可能不足最低繳費(fèi)年限，領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的時(shí)間也要相應(yīng)延后。

為避免養(yǎng)老保險(xiǎn)中斷繳費(fèi)影響個(gè)人權(quán)益，參保人員離職后重新就業(yè)的，應(yīng)提醒新工作單位及時(shí)為自己辦理參保手續(xù);選擇靈活就業(yè)的，可選擇以個(gè)人身份參保，持續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

在單位參保后來靈活就業(yè)退休年齡如何計(jì)算

城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶等自謀職業(yè)者以及采取各種靈活方式就業(yè)的人員，男年滿60周歲、女年滿55周歲時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的，可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。對(duì)其中原在國(guó)有企業(yè)工作且在勞社部發(fā)〔2001〕20號(hào)文件下發(fā)之前依法解除勞動(dòng)關(guān)系、在工人崗位上工作的女職工，仍可以按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào))規(guī)定的退休年齡執(zhí)行，即，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的，年滿50周歲可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。