前段時(shí)間,人力資源社會(huì)保障部印發(fā)《職稱評(píng)審監(jiān)管暫行辦法》,對(duì)3類重點(diǎn)人群和2類重點(diǎn)單位明確了重點(diǎn)監(jiān)管內(nèi)容,詳情下面就來看看吧。
1、明知不符合職稱申報(bào)條件仍故意通過虛假承諾、偽造信息等手段進(jìn)行申報(bào);
2、在職稱評(píng)審中提供虛假材料、論文造假代寫、剽竊他人作品或者學(xué)術(shù)成果,業(yè)績(jī)成果不實(shí)或者造假等;
3、在職稱申報(bào)評(píng)審中存在說情打招呼、暗箱操作等不正當(dāng)行為;
4、其他違規(guī)行為。
1、違規(guī)對(duì)外公布評(píng)審專家身份;
2、私自接收職稱評(píng)審材料;
3、違規(guī)對(duì)外泄露職稱評(píng)審內(nèi)容;
4、應(yīng)當(dāng)回避時(shí)未及時(shí)申請(qǐng)回避;
5、在評(píng)議、打分、投票等環(huán)節(jié)存在明顯不公;
6、利用評(píng)審專家身份違規(guī)為他人職稱評(píng)審提供便利,謀取不正當(dāng)利益;
7、與有關(guān)中介等社會(huì)機(jī)構(gòu)存在利益交換,不能正確履行評(píng)審職責(zé);
8、其他違規(guī)行為。
1、未按規(guī)定對(duì)職稱申報(bào)評(píng)審材料進(jìn)行審核;
2、未按規(guī)定選取評(píng)審專家,違規(guī)對(duì)外泄露評(píng)審專家信息,應(yīng)當(dāng)通知評(píng)審專家回避的未及時(shí)處理;
3、私自接收職稱評(píng)審材料;
4、違規(guī)對(duì)外泄露職稱評(píng)審內(nèi)容;
5、應(yīng)當(dāng)回避時(shí)未及時(shí)申請(qǐng)回避;
6、利用職務(wù)之便違規(guī)為他人職稱評(píng)審提供便利,謀取不正當(dāng)利益;
7、利用職務(wù)之便違規(guī)為有關(guān)中介等社會(huì)機(jī)構(gòu)提供便利,謀取不正當(dāng)利益;
8、其他違規(guī)行為。
1、制定的職稱評(píng)審辦法、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)審程序等與《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》等國(guó)家職稱政策要求或者精神不符;
2、未按照《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》等有關(guān)要求規(guī)范組建職稱評(píng)審委員會(huì),未按規(guī)定核準(zhǔn)備案或者有效期屆滿未重新核準(zhǔn)備案;
3、評(píng)審專家管理不規(guī)范,推薦遴選、培訓(xùn)考核、退出懲戒、責(zé)任追究等機(jī)制不健全;
4、未按規(guī)定履行申報(bào)材料審核職責(zé),放縱、包庇或者協(xié)助申報(bào)人弄虛作假;
5、超越職稱評(píng)審權(quán)限,擅自擴(kuò)大職稱評(píng)審范圍;
6、組織職稱評(píng)審或者委托評(píng)審不符合國(guó)家職稱政策要求,評(píng)審結(jié)果未按規(guī)定備案;
7、利用職稱評(píng)審權(quán)限壟斷申報(bào)評(píng)審渠道,未按規(guī)定作出回避決定,人為操控評(píng)審過程或者評(píng)審結(jié)果,巧立名目高額收費(fèi),與有關(guān)中介等社會(huì)機(jī)構(gòu)存在利益勾連等;
8、對(duì)舉報(bào)投訴的問題線索未及時(shí)調(diào)查核實(shí),申報(bào)人申請(qǐng)復(fù)查、投訴渠道不暢通;
9、其他違規(guī)行為。
1、未按規(guī)定履行申報(bào)材料審核、推薦職責(zé),放縱、包庇或者協(xié)助申報(bào)人弄虛作假;
2、未按規(guī)定進(jìn)行申報(bào)材料公示,對(duì)公示有異議或者投訴舉報(bào)問題未及時(shí)調(diào)查核實(shí);
3、未按照職稱評(píng)審管理權(quán)限及時(shí)上報(bào)申報(bào)材料;
4、其他違規(guī)行為。
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