2024年杭州產(chǎn)假最新規(guī)定為：女職工生育一孩產(chǎn)假158天產(chǎn)假，難產(chǎn)的產(chǎn)假173天；生育二孩產(chǎn)假203天；生育3孩的產(chǎn)假218天。懷孕未滿4個(gè)月終止妊娠的產(chǎn)假15天；懷孕滿4個(gè)月未滿7個(gè)月終止妊娠的產(chǎn)假42天；懷孕滿7個(gè)月終止妊娠的產(chǎn)假98天。

杭州產(chǎn)假2024年新規(guī)定

女職工生育享受98天產(chǎn)假；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，在此基礎(chǔ)上，女職工可再享受《浙江省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定的延長產(chǎn)假，即一孩再增加產(chǎn)假60天；二孩、三孩再增加產(chǎn)假90天。職工懷孕未滿4個(gè)月終止妊娠的，享受產(chǎn)假15天；懷孕滿4個(gè)月未滿7個(gè)月終止妊娠的，享受產(chǎn)假42天；懷孕滿7個(gè)月終止妊娠的，享受產(chǎn)假98天。

生育津貼

1、生育津貼按照職工生育或者終止妊娠時(shí)所在用人單位上年度職工月平均工資（即計(jì)發(fā)基數(shù)）除以30天，再乘以應(yīng)當(dāng)享受的產(chǎn)假天數(shù)計(jì)發(fā)，計(jì)發(fā)基數(shù)與該用人單位職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)平均繳費(fèi)基數(shù)一致。靈活就業(yè)人員生育津貼計(jì)發(fā)基數(shù)同本人上年度繳費(fèi)基數(shù)一致。

2、參保人員原則上在產(chǎn)后或術(shù)后次年12月31日前，向當(dāng)?shù)蒯t(yī)療保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請享受生育津貼待遇。醫(yī)療保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起10個(gè)工作日內(nèi)辦理完畢，對符合條件的，核定其待遇，并予以一次性計(jì)發(fā)；對不符合條件的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)反饋申請人。