2024年武漢退休人員基本養(yǎng)老金調整方案已經公布,調整辦法依然統(tǒng)一采用“定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合”的方式。
從2024年1月1日起,為2023年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金,總體調整水平為2023年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的3%。
在調整辦法上,企業(yè)和機關事業(yè)單位統(tǒng)一采用“定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合”的調整辦法。定額調整體現(xiàn)社會公平;掛鉤調整體現(xiàn)“多繳多調”“長繳多調”的激勵機制,使在職時多繳費、長繳費的人員多得養(yǎng)老金;適當傾斜體現(xiàn)對高齡退休人員和艱苦邊遠地區(qū)退休人員等群體的關懷照顧。具體為:
一是定額調整,每人每月增加30元。
二是掛鉤調整,每人每月按本人繳費年限每滿一年增加1.01元;同時,每人每月以本人2023年12月基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加1%。
三是適當傾斜,定額調整、掛鉤調整后,對部分人員再按以下標準增加基本養(yǎng)老金:
1、2023年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的,每人每月增加40元;2023年12月31日年滿80周歲的,每人每月增加60元。
2、國家規(guī)定范圍的艱苦邊遠地區(qū)的調整對象,每人每月增加15元。
3、中華人民共和國成立前參加革命工作享受供給制的,每人每月增加30元;中華人民共和國成立前參加革命工作享受薪金制的,每人每月增加25元;1953年12月31日前參加革命工作的,每人每月增加20元;符合勞社部發(fā)〔2002〕9號文件規(guī)定的原工商業(yè)者,每人每月增加10元。同時符合上述兩個及以上條件的,按照就高原則,只增加一項。
4、企業(yè)退休軍轉干部按上述辦法調整后,其基本養(yǎng)老金仍未達到所在市(州)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金平均水平的,補齊到平均水平。
此次調整養(yǎng)老金將惠及全省669萬退休人員,新增加的養(yǎng)老金將于7月底前發(fā)放到位。(廳職工養(yǎng)老保險處)
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