近日，湖北省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)發(fā)布《關(guān)于深入做好援企穩(wěn)崗促就業(yè)工作的通知》。那具體的政策內(nèi)容，馬上來了解看看。

一、延續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險費(fèi)率政策

階段性降低失業(yè)保險費(fèi)率至1%的政策延續(xù)實施一年，執(zhí)行期限至2025年12月31日。

二、延續(xù)實施失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策

參保企業(yè)足額繳納失業(yè)保險費(fèi)12個月以上，上年度未裁員或裁員率不高于5.5%，30人(含)以下的參保企業(yè)裁員率不高于參保職工總數(shù)20%的，可以申請失業(yè)保險穩(wěn)崗返還。大型企業(yè)按企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費(fèi)的30%返還，中小微企業(yè)按60%返還。穩(wěn)崗返還資金可用于職工生活補(bǔ)助、繳納社會保險費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等穩(wěn)定就業(yè)崗位以及降低生產(chǎn)經(jīng)營成本支出。社會團(tuán)體、基金會、社會服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、以單位形式參保的個體工商戶參照實施。政策執(zhí)行期限至2024年12月31日。

三、延續(xù)實施技能提升補(bǔ)貼政策

參加失業(yè)保險1年以上的企業(yè)在職職工或領(lǐng)取失業(yè)保險金人員取得技能人員職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，可按照初級(五級)不超過1000元、中級(四級)不超過1500元、高級(三級)不超過2000元的標(biāo)準(zhǔn)申請技能提升補(bǔ)貼。根據(jù)全省不同職業(yè)(工種)急需緊缺程度等情況，實行差異化技能提升補(bǔ)貼政策。每人每年享受補(bǔ)貼次數(shù)最多不超過三次，同一職業(yè)(工種)同一等級只能申請并享受一次，且技能提升補(bǔ)貼和職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼不得重復(fù)享受;已享受同一職業(yè)(工種)高級別證書技能提升補(bǔ)貼的，不再享受低級別證書補(bǔ)貼。政策執(zhí)行期限至2024年12月31日。

四、持續(xù)加強(qiáng)企業(yè)用工服務(wù)

優(yōu)化完善人社服務(wù)專員制度，將先進(jìn)制造業(yè)企業(yè)、專精特新中小企業(yè)全部納入重點(diǎn)企業(yè)用工服務(wù)保障范圍，及時提供勞動用工咨詢、招聘信息發(fā)布、用工指導(dǎo)等服務(wù)。持續(xù)開展人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)“助力重點(diǎn)企業(yè)用工、助推重大項目建設(shè)、幫助重點(diǎn)群體就業(yè)”活動。鼓勵職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、技工學(xué)校、就業(yè)訓(xùn)練中心等與企業(yè)簽訂培訓(xùn)用工協(xié)議，開展訂單式、定向式、定崗式培訓(xùn)。加大“以訓(xùn)送工”獎補(bǔ)政策力度，定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定程序為協(xié)議企業(yè)輸送用工并達(dá)到穩(wěn)定就業(yè)條件的，可按照不超過各地現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)的150%發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)貼，政策執(zhí)行期限至2024年12月31日。

五、積極促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)

縱深推進(jìn)“才聚荊楚”工程，深入實施“百縣進(jìn)百?！本蜆I(yè)促進(jìn)專項行動，校地合作共建“就業(yè)服務(wù)工作站”，組織實施學(xué)子看家鄉(xiāng)、送崗進(jìn)校園等系列活動，積極開展面對面、分學(xué)院、行業(yè)性、小規(guī)模、定制式等特色招聘。鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)，按規(guī)定落實一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼、社會保險補(bǔ)貼等政策。精心實施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)服務(wù)攻堅行動，對有就業(yè)意愿的，至少提供1次政策宣介、1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推介、1次技能培訓(xùn)或就業(yè)見習(xí)機(jī)會，兜牢脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭、殘疾等困難畢業(yè)生群體和長期失業(yè)青年就業(yè)底線。

六、深入推動公共就業(yè)服務(wù)下沉基層

探索縣域精準(zhǔn)化公共就業(yè)服務(wù)新模式，加強(qiáng)基層就業(yè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)，推廣“大數(shù)據(jù)+鐵腳板”服務(wù)模式，打造基層“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”和形式多樣的“家門口”就業(yè)服務(wù)站點(diǎn)。鼓勵引導(dǎo)各類市場主體、社會組織積極參與基層就業(yè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)設(shè)施運(yùn)營、服務(wù)項目提供，形成服務(wù)主體多元化、服務(wù)方式多樣化的基層就業(yè)服務(wù)供給模式，不斷增強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)的均衡性和可及性，更好服務(wù)以縣城為重要載體的就地城鎮(zhèn)化及城鎮(zhèn)和產(chǎn)業(yè)集中高質(zhì)量發(fā)展。

七、全力保障失業(yè)人員基本生活

對符合條件的失業(yè)人員，各地要持續(xù)做好失業(yè)保險金、代繳基本醫(yī)療保險(含生育保險)費(fèi)、價格臨時補(bǔ)貼等常規(guī)性保生活待遇發(fā)放工作，確保按時足額發(fā)放到位。

八、優(yōu)化提升經(jīng)辦服務(wù)水平

各地要采取“免申即享”經(jīng)辦模式，向符合條件的企業(yè)精準(zhǔn)發(fā)放穩(wěn)崗返還資金，并通過短信等方式告知企業(yè);對沒有對公賬戶的小微企業(yè)，可將資金直接返還至當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門協(xié)助提供的其繳納社會保險費(fèi)的賬戶。要指導(dǎo)勞務(wù)派遣單位主動向參保地失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請穩(wěn)崗返還，并按規(guī)定及時撥付和使用資金，避免出現(xiàn)截滯留問題。對涉及被派遣勞動者的部分，指導(dǎo)勞務(wù)派遣單位全額撥付給實際提供崗位并承擔(dān)工資和社會保險費(fèi)的用工單位。其中，派遣到機(jī)關(guān)事業(yè)單位的勞動者不在穩(wěn)崗返還政策覆蓋范圍之內(nèi)。對涉及勞務(wù)派遣單位自有員工部分(含依法開展承攬、外包業(yè)務(wù)招用的勞動者)，由勞務(wù)派遣單位全額享受。要深入實施“申領(lǐng)失業(yè)保險金”一事聯(lián)辦，全面取消證明材料、申領(lǐng)時限、捆綁條件和附加義務(wù)，確保失業(yè)人員僅憑身份證或社?？纯缮觐I(lǐng);用好待遇申領(lǐng)和轉(zhuǎn)移接續(xù)兩個全國性平臺，提高審核辦理效率，推動實現(xiàn)失業(yè)人員隨時隨地申領(lǐng)。

九、強(qiáng)化組織實施保障

各地要把穩(wěn)就業(yè)提高到戰(zhàn)略高度通盤考慮，加大援企穩(wěn)崗促就業(yè)政策宣傳、解讀、落實力度，大力開展失業(yè)保險待遇“暢通領(lǐng)、安全辦”、援企穩(wěn)崗“護(hù)航行動”和技能提升“展翅行動”，既通過官網(wǎng)官微、報刊廣播、政務(wù)窗口等多種渠道廣泛推廣，又要向符合條件的服務(wù)對象精準(zhǔn)推送。加強(qiáng)就業(yè)補(bǔ)助資金和失業(yè)保險基金使用監(jiān)督管理，健全審核、公示、撥付等風(fēng)險防控機(jī)制，嚴(yán)肅查處騙取套取、虛報冒領(lǐng)等違法違規(guī)行為，保障資金(基金)安全平穩(wěn)運(yùn)行。加強(qiáng)工作調(diào)度指導(dǎo)，及時跟蹤掌握實施情況，嚴(yán)格執(zhí)行要情報告制度，分析研判遇到的實際問題，確保各項政策措施落地見效，確保全省就業(yè)形勢總體穩(wěn)定、持續(xù)向好。