近日，全國多個省市進(jìn)入高溫天氣，有網(wǎng)友想了解，如果自己因為高溫中暑是否算工傷?能享受工傷保險待遇嗎?那具體規(guī)定，一起了解看看。
《防暑降溫措施管理辦法》第十九條規(guī)定，勞動者因高溫作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險待遇。
這就意味著，勞動者因高溫天氣作業(yè)引起中暑的，可以向職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)申請職業(yè)病診斷，并依據(jù)診斷結(jié)果申請工傷認(rèn)定，符合規(guī)定的可享受工傷保險待遇。
因此，無論勞動者自身是何種體質(zhì)，只要是因高溫天氣作業(yè)導(dǎo)致的中暑，用人單位都應(yīng)為其申請工傷認(rèn)定，并支付工傷待遇。
由于我國各地氣候條件差異較大，所以高溫津貼的發(fā)放時間、周期、標(biāo)準(zhǔn)并不統(tǒng)一。
在發(fā)放時間上，多數(shù)省份是在6月至8月或9月之間，海南則是從4月至10月，福建是從5月至9月。在發(fā)放周期上，有的是按月發(fā)放，有的按日計算發(fā)放。
各省按照《防暑降溫措施管理辦法》授權(quán)自行制定并適時調(diào)整高溫津貼。
高溫津貼的多少，一般是按照勞動者實際出勤且從事高溫作業(yè)的天數(shù)來折算的。
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