5月1日加班,屬于“法定休假節(jié)日加班”,應(yīng)按本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的3倍支付工資;5月2日—5日加班,屬于“休息日(調(diào)休)加班”,應(yīng)按本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的2倍支付工資。
5月1日加班,屬于“法定休假節(jié)日加班”,應(yīng)按本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的3倍支付工資,不能以安排補(bǔ)休替代加班工資;5月2日—5日加班,屬于“休息日(調(diào)休)加班”,應(yīng)按本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的2倍支付工資,可以安排補(bǔ)休替代加班工資。
1、5月1日加班工資=月工資收入÷21.75天(月計(jì)薪天數(shù))×300%。
2、5月2日加班工資=月工資收入÷21.75天(月計(jì)薪天數(shù))×200%。
3、5月3日加班工資=月工資收入÷21.75天(月計(jì)薪天數(shù))×200%。
《中華人民共和國個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第8條規(guī)定:工資、薪金所得,是指個(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。由此可知,節(jié)假日加班工資本屬“工資、薪金所得”征稅范圍,工資、薪金所得應(yīng)納的稅款按月計(jì)征,勞動(dòng)者每月加班費(fèi)收入在內(nèi)的累計(jì)工資如果達(dá)到扣稅水平,是應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅的。
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