一般來(lái)說(shuō),獨(dú)生子女陪護(hù)假的天數(shù)在5至20天不等,具體天數(shù)取決于當(dāng)?shù)氐恼咭?guī)定。本文將為大家?guī)?lái)2024年全國(guó)各地獨(dú)生子女陪護(hù)假最新規(guī)定,包括具體天數(shù)及申請(qǐng)條件,一起了解下吧!
天數(shù):≤10個(gè)工作日
條件:獨(dú)生子女父母需要護(hù)理的,獨(dú)生子女每年獲得累計(jì)不超過(guò)十個(gè)工作日的護(hù)理假。
天數(shù):獨(dú)生子女20天,非獨(dú)生子女10天
條件:六十周歲以上的老年人患病住院的,給予獨(dú)生子女每年累計(jì)二十日、非獨(dú)生子女每年累計(jì)十日的護(hù)理假。
天數(shù):獨(dú)生子女≥15天,非獨(dú)生子女≥7天
條件:老年人患病住院期間需要二級(jí)以上護(hù)理的,其子女所在用人單位應(yīng)當(dāng)給予獨(dú)生子女每年累計(jì)不少于十五天的護(hù)理照料時(shí)間,給予非獨(dú)生子女每年累計(jì)不少于七天的護(hù)理照料時(shí)間。
天數(shù):≤15天
條件:生育(收養(yǎng))一個(gè)子女的夫妻,年滿六十周歲后住院治療的,給予子女每年不超過(guò)十五日的照料假。
天數(shù):≤15天
條件:獲得《獨(dú)生子女父母光榮證》的夫妻年滿六十周歲后住院治療的,給予其子女每年累計(jì)不超過(guò)十五日的照料假。
天數(shù):獨(dú)生子女20天,非獨(dú)生子女10天
條件:老年人患病住院期間,子女所在單位應(yīng)當(dāng)給予其陪護(hù)假。獨(dú)生子女的陪護(hù)假每年累計(jì)二十日,非獨(dú)生子女的陪護(hù)假每年累計(jì)十日。
天數(shù):5天/人
條件:獨(dú)生子女家庭父母一方年滿六十周歲的,獨(dú)生子女每年享受五天陪護(hù)父母假。
天數(shù):20天
條件:獨(dú)生子女父母住院期間,給予其子女護(hù)理假,每年累計(jì)二十天。
天數(shù):≤10天
條件:獨(dú)生子女的父母年滿六十周歲,患病住院治療期間,用人單位給予每年累計(jì)不超過(guò)十天的護(hù)理時(shí)間。
天數(shù):適當(dāng)
條件:只生育一個(gè)子女的夫妻患病住院的,其子女所在單位應(yīng)當(dāng)每年給予適當(dāng)?shù)淖o(hù)理假。
天數(shù):≥20天
條件:獨(dú)生子女父母年滿六十周歲的,在住院治療期間,給予其子女每年累計(jì)不少于二十日護(hù)理假。
天數(shù):≤20天
條件:獲《獨(dú)生子女父母光榮證》的夫妻年滿六十周歲后,住院治療期間,給予其子女每年累計(jì)不超過(guò)二十日的護(hù)理假。
天數(shù):獨(dú)生子女≥15天,非獨(dú)生子女≥10天
條件:對(duì)贍養(yǎng)人、扶養(yǎng)人照顧失能或者患病住院老年人的,給予每年累計(jì)不少于10天的護(hù)理時(shí)間;對(duì)獨(dú)生子女照顧失能或者患病住院老年人的,每年護(hù)理時(shí)間應(yīng)當(dāng)累計(jì)不少于15天。
天數(shù):15天
條件:獨(dú)生子女父母年滿六十周歲,因病住院治療期間,其子女每年可累計(jì)享受十五天的獨(dú)生子女父母護(hù)理假
天數(shù):5天或≤15天
條件:獨(dú)生子女夫妻年滿六十周歲,用人單位應(yīng)當(dāng)給予其子女每年五日的護(hù)理假;患病住院治療的,給予其子女每年累計(jì)不超過(guò)十五日的護(hù)理假。
天數(shù):≤15天
條件:獨(dú)生子女父母年滿六十周歲的,患病住院期間,用人單位應(yīng)當(dāng)給予其子女每年累計(jì)不超過(guò)十五天的護(hù)理假。
天數(shù):≤15天
條件:只生育一個(gè)子女的老年人患病住院治療期間,用人單位應(yīng)當(dāng)支持其子女進(jìn)行護(hù)理照料,并給予每年累計(jì)不超過(guò)十五天的護(hù)理時(shí)間。
天數(shù):≤10天
條件:獨(dú)生子女父母患病住院治療且需要二級(jí)以上護(hù)理時(shí),給予每年累計(jì)不超過(guò)十天的護(hù)理時(shí)間。
天數(shù):獨(dú)生子女≤15天,非獨(dú)生子女≤7天
條件:老年人患病住院期間不能自理的,其子女所在用人單位應(yīng)當(dāng)給予獨(dú)生子女每年累計(jì)不超過(guò)十五日的護(hù)理照料時(shí)間,給予非獨(dú)生子女每年累計(jì)不超過(guò)七日的護(hù)理照料時(shí)間。
天數(shù):獨(dú)生子女≤15天,非獨(dú)生子女≤7天
條件:職工年滿60周歲的父母或者由其贍養(yǎng)的老年人患病住院的,鼓勵(lì)所在單位結(jié)合本單位的實(shí)際情況,依據(jù)醫(yī)院開(kāi)具的疾病證明,給予職工陪護(hù)假。職工是獨(dú)生子女的,每年陪護(hù)假累計(jì)不超過(guò)15天;職工是非獨(dú)生子女的,每年陪護(hù)假累計(jì)不超過(guò)7天。
天數(shù):獨(dú)生子女20天,非獨(dú)生子女10天
條件:老年人患病住院治療期間,其子女的用人單位應(yīng)當(dāng)支持護(hù)理照料,給予獨(dú)生子女每年累計(jì)20天、非獨(dú)生子女每年累計(jì)10天的護(hù)理時(shí)間。
天數(shù):≥15天
條件:獨(dú)生子女父母單方年滿六十周歲的,給予其子女每年不低于十五天的陪護(hù)假。
天數(shù):≥15天
條件:獨(dú)生子女父母年滿六十周歲,患病或者生活不能自理的,其子女所在單位給予每年不少于十五日的陪護(hù)假。
天數(shù):獨(dú)生子女≤15天,非獨(dú)生子女≤7天
條件:老年人患病住院期間,子女所在單位應(yīng)當(dāng)給予陪護(hù)假。獨(dú)生子女的陪護(hù)假每年累計(jì)不超過(guò)十五日,非獨(dú)生子女的陪護(hù)假每年累計(jì)不超過(guò)七日。
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