湖北獨(dú)生子女陪護(hù)假國家規(guī)定2024(條件+天數(shù))

時(shí)間：2024-04-10 10:31:42來源：whcsf瀏覽：次分享：

2024年湖北對獨(dú)生子女照顧失能或者患病住院老年人的，每年護(hù)理時(shí)間應(yīng)當(dāng)累計(jì)不少于15天；對贍養(yǎng)人、扶養(yǎng)人照顧失能或者患病住院老年人的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供便利，并給予每年累計(jì)不少于10天的護(hù)理時(shí)間。

湖北獨(dú)生子女陪護(hù)假國家規(guī)定2024

《湖北省實(shí)施<中華人民共和國老年人權(quán)益保障法>辦法》規(guī)定：對獨(dú)生子女照顧失能或者患病住院老年人的，每年護(hù)理時(shí)間應(yīng)當(dāng)累計(jì)不少于15天；對贍養(yǎng)人、扶養(yǎng)人照顧失能或者患病住院老年人的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供便利，并給予每年累計(jì)不少于10天的護(hù)理時(shí)間。

申請條件

老年人失能或者患病住院

獨(dú)生子女護(hù)理假是法定的嗎

獨(dú)生子女護(hù)理假是法定的。獨(dú)生子女護(hù)理假是國家規(guī)定的員工福利，但是不少人根本沒有聽說過，甚至每年的年假都沒有辦法休，“員工不敢申請，公司不批復(fù)”太常見了。護(hù)理時(shí)間不包含國家法定節(jié)假日、休息日、職業(yè)假。應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況，向所在單位提出申請，經(jīng)所在單位審核批準(zhǔn)，假期結(jié)束后按規(guī)定銷假。