電子勞動(dòng)合同合法有效嗎

時(shí)間：2024-03-19 17:50:21來(lái)源：whycl瀏覽：次分享：

看到有網(wǎng)友詢問(wèn)，公司出具的勞動(dòng)合同是電子版，這種合同合法有效嗎?簽訂時(shí)需要注意什么?那各位不妨來(lái)了解下相關(guān)法規(guī)是如何規(guī)定的。

電子勞動(dòng)合同合法嗎

合法有效。根據(jù)《關(guān)于發(fā)布<電子勞動(dòng)合同訂立指引>的通知》(人社廳發(fā)(2021)54號(hào))第一條：

電子勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)民法典》《中華人民共和國(guó)電子簽名法》等法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，以可視為書面形式的數(shù)據(jù)電文為載體，使用可靠的電子簽名訂立的勞動(dòng)合同。

第二條：依法訂立的電子勞動(dòng)合同具有法律效力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照電子勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。

特別注意

電子勞動(dòng)合同訂立平臺(tái)要通過(guò)有效的現(xiàn)代信息技術(shù)手段提供勞動(dòng)合同訂立、調(diào)取、儲(chǔ)存、應(yīng)用等服務(wù)，具備身份認(rèn)證、電子簽名、意愿確認(rèn)、數(shù)據(jù)安全防護(hù)等能力，確保電子勞動(dòng)合同信息的訂立、生成、傳遞、儲(chǔ)存等符合法律法規(guī)規(guī)定，滿足真實(shí)、完整、準(zhǔn)確、不可篡改和可追溯等要求。