有網(wǎng)友想了解，清明節(jié)有三薪工資嗎?加班工資怎么計(jì)算?如果公司不發(fā)加班工資該如何維護(hù)自己的合法權(quán)益?那希望這次的內(nèi)容能給大家提供幫助。
有，4月4日是法定節(jié)假日，單位只要安排加班，就應(yīng)支付不低于本人日工資的300%的工資報(bào)酬。
4月5日、4月6日是休息日，如果安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于本人日工資的200%的工資報(bào)酬。
三倍工資計(jì)算公式：月工資標(biāo)準(zhǔn)÷21.75×300%
二倍工資計(jì)算公式：月工資標(biāo)準(zhǔn)÷21.75×200%
注：21.75為月計(jì)薪天數(shù)
如果用人單位存在不支付或拖欠加班工資等問題，勞動(dòng)者可以通過以下三個(gè)渠道維護(hù)自己的合法權(quán)益：
1、撥打統(tǒng)一的投訴舉報(bào)與政策咨詢電話12333了解相關(guān)政策，并可以舉報(bào)投訴。
2、向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門舉報(bào)投訴。
3、向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁部門申請(qǐng)仲裁。
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