最近有小伙伴詢問,申請勞動仲裁后多久能立案?勞動仲裁的時效期間多長?那這次就跟各位介紹下相關(guān)規(guī)定,希望能幫到大家。
勞動人事爭議仲裁申請(勞動者申請立案)法定辦結(jié)時限:5個工作日
申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。勞動人事關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受上述規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動人事關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動人事關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
1、申請人與案件具有直接利害關(guān)系;
2、申請仲裁的爭議屬于勞動人事爭議法定受案范圍;
3、申請仲裁的勞動人事爭議屬于本仲裁委員會管轄;
4、申請書及有關(guān)材料齊備并符合要求。
1、仲裁申請書。正本1份,按被申請人的人數(shù)提交副本;
2、本人居民身份證等有效身份證件復(fù)印件1份;
3、被申請人的登記機構(gòu)出具的登記信息復(fù)印件1份;
4、如有委托代理人參加仲裁活動,委托代理人為律師或者法律工作者的,提交授權(quán)委托書原件1份、有效執(zhí)業(yè)資格證件復(fù)印件1份、律師事務(wù)所或者法律服務(wù)所公函原件1份;委托代理人為公民的,提交授權(quán)委托書原件1份、有關(guān)社會團體推薦信原件1份、委托代理人有效身份證件復(fù)印件1份;
5、基本立案證據(jù)。正本1份,按被申請人的人數(shù)提交副本。
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