有關(guān)武漢生育津貼和護(hù)理假津貼的待遇標(biāo)準(zhǔn)，這次為大家進(jìn)行了整理匯總。有需要了解的網(wǎng)友可以直接收藏，也歡迎轉(zhuǎn)發(fā)給你身邊的朋友。

一、生育津貼

女職工生育津貼高于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的全額計(jì)發(fā)低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的用人單位可以補(bǔ)足。

生育津貼=日支付標(biāo)準(zhǔn)*津貼天數(shù)

1、津貼天數(shù)：

①正常分娩按128天計(jì)發(fā);

②難產(chǎn)的，增加15天，按143天計(jì)發(fā);

③多胞胎生育的，每多生育1個(gè)嬰兒增加15天;

④妊娠不滿(mǎn)12周流產(chǎn)的，按30天計(jì)發(fā);

⑤妊娠滿(mǎn)12周不滿(mǎn)28周流(引)產(chǎn)的，按45天計(jì)發(fā);

⑥妊娠滿(mǎn)28周以上引產(chǎn)的，按98天計(jì)發(fā)。

2、生育津貼日支付標(biāo)準(zhǔn)：

①按照女職工生育或者流(引)產(chǎn)當(dāng)月所在用人單位實(shí)際申報(bào)繳費(fèi)的上年度職工月平均工資除以30日計(jì)算;

②女職工生育或者流(引)產(chǎn)前12個(gè)月變動(dòng)工作單位的，按照女職工生育或者流(引)產(chǎn)前12個(gè)月內(nèi)該職工工作過(guò)的各用人單位上年度職工月平均工資加權(quán)平均數(shù)計(jì)算;

③用人單位繳費(fèi)不足12個(gè)月的，按實(shí)際繳費(fèi)時(shí)間內(nèi)用人單位職工月平均工資計(jì)算。

二、護(hù)理假津貼

配偶生育分娩且符合男職工按規(guī)定參保繳費(fèi)，國(guó)家和省、市計(jì)劃生育規(guī)定，可享受15天的護(hù)理假津貼。

1、計(jì)算公式：

護(hù)理假津貼=日支付標(biāo)準(zhǔn)*津貼天數(shù)

2、津貼天數(shù)：

男職工按規(guī)定參保繳費(fèi)，配偶生育符合國(guó)家和省、市計(jì)劃生育規(guī)定，可享受15天的護(hù)理假津貼。