2024年武漢科技大學(xué)計(jì)劃面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘專任教師和引進(jìn)高層次人才100名，下面小編便為大家?guī)碓敿?xì)招聘公告，感興趣的小伙伴千萬不要錯(cuò)過哦！

引進(jìn)崗位

1、學(xué)術(shù)杰出人才

在學(xué)術(shù)研究領(lǐng)域已取得創(chuàng)造性成就和重大貢獻(xiàn)，享有崇高的學(xué)術(shù)地位和學(xué)術(shù)聲譽(yù)，對(duì)學(xué)科發(fā)展具有國際視野和戰(zhàn)略構(gòu)想。年齡一般要求在55周歲及以下。

2、學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才

在學(xué)術(shù)研究領(lǐng)域已取得國內(nèi)外學(xué)術(shù)同行公認(rèn)的重要成就，享有突出的學(xué)術(shù)地位和學(xué)術(shù)聲譽(yù)，對(duì)學(xué)科發(fā)展具有國際國內(nèi)視野和戰(zhàn)略構(gòu)想。年齡一般要求在55周歲及以下。

3、學(xué)術(shù)拔尖人才

在學(xué)術(shù)研究領(lǐng)域從事前瞻性、創(chuàng)新性研究，已取得具有重要學(xué)術(shù)影響的標(biāo)志性研究成果，在研究領(lǐng)域具有一定學(xué)術(shù)影響，一般應(yīng)具有成為學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才的發(fā)展?jié)摿?。年齡一般要求在45周歲及以下。

4、學(xué)術(shù)帶頭人

技術(shù)開發(fā)和科技成果轉(zhuǎn)化突出，在承擔(dān)國家重點(diǎn)工程、重大科技攻關(guān)、技術(shù)改造、成果轉(zhuǎn)化、推廣應(yīng)用項(xiàng)目以及高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化方面，擁有重大技術(shù)發(fā)明、專利等自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，產(chǎn)生了重大經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益；或在學(xué)術(shù)研究領(lǐng)域從事前瞻性、創(chuàng)新性研究，已取得學(xué)術(shù)同行認(rèn)可的標(biāo)志性研究成果，在研究領(lǐng)域具有一定學(xué)術(shù)影響，一般應(yīng)具有成為學(xué)術(shù)拔尖人才或?qū)W科帶頭人的發(fā)展?jié)摿?。年齡一般要求在45周歲及以下。

5、學(xué)術(shù)骨干

技術(shù)開發(fā)和科技成果轉(zhuǎn)化成效顯著，在承擔(dān)國家、省重點(diǎn)工程、科技攻關(guān)、大中型企業(yè)技術(shù)設(shè)計(jì)改造等項(xiàng)目中，獲得重要發(fā)明專利，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益；或在學(xué)術(shù)研究領(lǐng)域從事創(chuàng)新性研究，已取得學(xué)術(shù)同行認(rèn)可的標(biāo)志性研究成果，一般應(yīng)具有成為學(xué)科帶頭人或?qū)W術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿?。年齡一般要求在45周歲及以下。

6、青年百人

擁有海內(nèi)外知名高?；蚩蒲性核┦繉W(xué)位或博士后科研經(jīng)歷，在自然科學(xué)、工程技術(shù)、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究領(lǐng)域，從事前瞻性、創(chuàng)新性研究，已經(jīng)取得較好的學(xué)術(shù)成果，其學(xué)術(shù)見解或者技術(shù)成果的獨(dú)特性和原創(chuàng)性較高，對(duì)科學(xué)價(jià)值或經(jīng)濟(jì)社會(huì)的貢獻(xiàn)較為突出，具有一定發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年人才。一般應(yīng)滿足湖北省引才計(jì)劃申報(bào)要求，年齡要求在40周歲及以下。

以上人才中特別優(yōu)秀的，年齡可以適當(dāng)放寬。

招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

3、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4、具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6、具備崗位所需的其他條件。

（二）具體條件

詳見《武漢科技大學(xué)2024年面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘專任教師（含高層次人才）崗位表》。

（三）以下人員不能應(yīng)聘

1、現(xiàn)役軍人；

2、全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

4、在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5、按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

6、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名資格與審查

（一）報(bào)名時(shí)間與方式

1、報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年12月31日，招滿即止。

2、報(bào)名方式：應(yīng)聘人員登陸武漢科技大學(xué)人才招聘網(wǎng)（https://rczp.wust.edu.cn/），注冊(cè)成功后進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。每位應(yīng)聘人員最多填報(bào)一個(gè)應(yīng)聘崗位。

（二）資格審查

1、關(guān)于相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)：年齡從1月1日起算。如某崗位年齡要求35周歲及以下，則應(yīng)為1989年1月1日及以后出生，其他以此類推。應(yīng)聘崗位為學(xué)院（部）專任教師，且具有副高級(jí)職稱或博士后工作經(jīng)歷人員，年齡可放寬至40周歲，具有正高級(jí)職稱人員，年齡可放寬至45周歲。畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書取得截止時(shí)間為2024年12月31日。報(bào)名所需其他各類證件資料應(yīng)于報(bào)名截止日之前取得。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件或未能提交相關(guān)材料的應(yīng)聘者，視為自動(dòng)放棄。

2、資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡信息填寫不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考核資格或聘用資格。

考核方式

1、本次招聘各崗位均免筆試，采取面試方式進(jìn)行考核。通過資格審查人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。學(xué)校成立面試考核組，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合考核，包括試講（說課）、提問、技能展示等環(huán)節(jié)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員專業(yè)相關(guān)知識(shí)、專業(yè)理論素養(yǎng)、教科研能力等，并形成考核意見。

2、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

體檢、考察

1、按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。

2、體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。應(yīng)聘人員須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

3、考察工作由各用人部門負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，注重?duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。

4、考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，取消擬聘人選資格，可從報(bào)考同一崗位的人員中按總成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。

公示及備案

1、體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在武漢科技大學(xué)主頁網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

2、公示期間如收到問題反映，由武漢科技大學(xué)調(diào)查核實(shí)。

3、公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，向湖北省人力資源和社會(huì)保障廳申請(qǐng)聘用備案。

4、公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩申請(qǐng)備案，待查清后再?zèng)Q定是否申請(qǐng)備案。

聘用

1、經(jīng)湖北省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后，通知新聘人員報(bào)到，簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

2、被聘人員自接到通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報(bào)到的，取消聘用資格。