最近，有關(guān)延遲退休方案的各種問題又多了起來。有專家提出，應(yīng)該讓男性延長(zhǎng)5歲退休，女性延長(zhǎng)10歲退休;還有人建議，應(yīng)推出漸進(jìn)式的延遲退休政策，那具體內(nèi)容馬上來了解看看。

延遲退休最新消息

根據(jù)現(xiàn)行政策，中國(guó)規(guī)定男性年滿60歲、女干部年滿55歲、女工人年滿50歲可退休。然而，隨著女性地位的提升和醫(yī)療水平的進(jìn)步，一些專家開始呼吁對(duì)女性退休年齡進(jìn)行調(diào)整以適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需求。

北京大學(xué)國(guó)家發(fā)展研究院博雅特聘教授姚洋稱，延長(zhǎng)退休年齡可以幫助解決勞動(dòng)力問題。比如，女性50歲就退休是不合適的，50歲的女性還很年輕，在一線城市，女性的預(yù)期壽命大概是90歲，所以應(yīng)該將女性退休年齡緩慢延長(zhǎng)到60歲，男性也是如此，大家齊步走?，F(xiàn)在重體力活兒很少，把女性退休年齡延長(zhǎng)10歲，男性延長(zhǎng)5歲，勞動(dòng)力可能還是過剩。

長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，我國(guó)正走向人口老齡化社會(huì)，推出延遲退休方案也只是時(shí)間問題。

延遲退休年齡對(duì)照表

(僅供參考)

延遲退休的好處

1、緩解社會(huì)保障壓力

隨著中國(guó)人口老齡化的加速，延遲退休可以減少領(lǐng)取養(yǎng)老金的人數(shù)，減輕國(guó)家和社會(huì)保險(xiǎn)基金的壓力，有助于維持養(yǎng)老金體系的長(zhǎng)期穩(wěn)定運(yùn)行。

可以通過延長(zhǎng)個(gè)人的繳費(fèi)年限，增加養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的收入，降低因支付退休金產(chǎn)生的財(cái)政負(fù)擔(dān)。

2、優(yōu)化人力資源利用

許多具備豐富經(jīng)驗(yàn)和技能的專業(yè)人士可以通過延遲退休繼續(xù)發(fā)揮余熱，貢獻(xiàn)智慧，特別是在知識(shí)密集型行業(yè)，他們的經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有積極意義。

對(duì)于女性職工而言，延遲退休年齡有助于縮小男女退休待遇差距，提升女性的社會(huì)地位和經(jīng)濟(jì)獨(dú)立性。

3、改善個(gè)人生活質(zhì)量

對(duì)于部分愿意并且能夠繼續(xù)工作的老年人來說，延遲退休意味著他們可以繼續(xù)獲得工資收入，提高退休后的經(jīng)濟(jì)保障水平。