勞動(dòng)合同的期限分為固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限三種。那勞動(dòng)合同一般簽多少年?下面一起了解下吧!
勞動(dòng)合同的期限分為固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限三種。
1、固定期限勞動(dòng)合同:是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同;
2、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同:是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同;
3、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同:是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。
固定期限的勞動(dòng)合同可以是較短的半年、2年,也可以是較長(zhǎng)的5年、10年,具體期限長(zhǎng)短應(yīng)根據(jù)用人單位情況、崗位情況和勞動(dòng)者情況自主確定。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以訂立其中任何一種期限的勞動(dòng)合同。
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