公司怎么為超齡員工繳納養(yǎng)老保險?靈活就業(yè)方式繳納醫(yī)保后，再入職公司如何享受住院費用報銷?老人投靠子女落戶可以享受哪些社保待遇?具體政策規(guī)定，一起來了解下。

超齡員工怎么繳納養(yǎng)老保險

根據成勞社發(fā)〔2006〕134號文件：企業(yè)職工的正常退休年齡按國家和省的現行規(guī)定執(zhí)行，即男職工年滿60周歲;在管理、技術崗位上工作的女職工年滿55周歲，在生產、經營、服務崗位上工作的女職工年滿50周歲。

女職工達到50周歲(不滿55周歲)申請繼續(xù)參保須判定其崗位，如若屬生產、經營、服務崗則公司無法申請繼續(xù)參保;如若屬管理、技術崗則由公司申請繼續(xù)參保;男職工年滿60周歲后，公司無法申請續(xù)保業(yè)務。

達到法定退休年齡，累計繳費不足15年的參保人員，可申請以靈活就業(yè)身份繼續(xù)繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險費用，直至符合退休條件。

另，達到退休年齡且不足65周歲，未享受任何城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老及機關養(yǎng)老待遇的人員，公司與其簽定勞務合同者，可申請為其購買超齡人員單工傷險(不含養(yǎng)老及失業(yè))，可分擔公司用工風險。

靈活就業(yè)方式繳納醫(yī)保后再入職公司如何享受住院費用報銷

以靈活就業(yè)方式繳納的成都市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險費，入職后繳費月數與單位繳費月數合并計算，連續(xù)不間斷滿6個月后，可以享受住院費用報銷待遇。

老人投靠子女落戶可以享受哪些社保待遇

若已在原戶籍地辦理了領取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇的手續(xù)，則繼續(xù)在當地享受基本養(yǎng)老保險待遇。根據《國務院關于建立統一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》(國發(fā)〔2014〕8號)規(guī)定，已經按規(guī)定領取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇的，無論戶籍是否遷移，其養(yǎng)老保險關系不轉移。若未領取其他基本養(yǎng)老保險待遇，年滿60周歲以上人員將戶籍從市域外遷入本市的，須滿三年才能辦理初次參保，繳納成都市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。關于醫(yī)療保障相關問題。因機構改革，原成都市醫(yī)療保險管理局已不屬于人社局下屬單位，現正式掛牌成立為成都市醫(yī)療保障局，建議可向參保所在地醫(yī)保經辦機構詳細咨詢。您可關注“成都醫(yī)?！蔽⑿殴娞?，在對話框中搜索“咨詢電話”關鍵字，可獲取成都市各區(qū)(市)縣醫(yī)保經辦機構咨詢電話清單。