武漢產(chǎn)假工資申請勞動仲裁需要準備哪些東西，應(yīng)該如何做，關(guān)于這點，目前在職女員工如遇以下問題可以合法維權(quán)，以下是全部流程

武漢產(chǎn)假工資糾紛勞動仲裁

根據(jù)《湖北省女職工勞動保護規(guī)定》(省政府令第329號)第十二條規(guī)定，女職工在規(guī)定的產(chǎn)假期間的工資，由用人單位按照該職工原工資標準發(fā)放。已參加生育保險的用人單位，其女職工在產(chǎn)假期間的工資，按規(guī)定從生育保險基金中支付(即生育津貼)。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十二條規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。雙方勞動關(guān)系存續(xù)期間，用人單位和勞動者都應(yīng)當繳納社保費。 如用人單位違反女職工勞動保護相關(guān)規(guī)定，您可向用工所在地的區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊舉報投訴;如與用人單位就產(chǎn)假工資等事項發(fā)生爭議，可向勞動合同履行地或用人單位所在地的區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。 我們將繼續(xù)做好工作，感謝您對我們工作的理解與支持。

產(chǎn)假工資申請勞動仲裁的流程如下：

1、提交書面勞動仲裁申請；

2、等待申請審核，拿《受理案件通知書》和《開庭通知》；

3、勞動仲裁調(diào)解庭調(diào)解；

4、開庭審理，沖裁裁決；

5、拿仲裁裁決書；

6、對結(jié)果不服可起訴；

7、獲得賠償。

具體流程和需要準備的材料：

1、提交書面勞動仲裁申請：案件受理當事人或委托代理方向管轄地勞動仲裁委員會提交《勞動爭議仲裁申請書》，并按照被申請人人數(shù)提交副本，以及相關(guān)證據(jù)。

2、等待申請審核，拿《受理案件通知書》和《開庭通知》：

3、勞動仲裁委員會將審查其是否符合受理條件，并在五日內(nèi)作出立案或不予受理的決定。對決定立案的，勞動仲裁委員會則發(fā)給申請人《受理案件通知書》和《開庭通知》。對不予受理的，仲裁委員會發(fā)給《不予受理決定書》，說明不予受理的理由。

4、勞動仲裁調(diào)解庭調(diào)解：勞動仲裁案件在仲裁庭由仲裁員主持，對勞動爭議案件先行調(diào)解。經(jīng)調(diào)解達成協(xié)議的制作仲裁調(diào)解書，產(chǎn)假期間申請勞動仲裁由雙方當事人簽字，仲裁員署名，加蓋仲裁委員會印章并送達當事人。調(diào)解不成則進行開庭審理。

5、開庭審理，沖裁裁決：勞動調(diào)解不成功，進入到開庭階段。開庭審理仲裁庭審主要有調(diào)查階段、質(zhì)證階段、辯論階段，最后調(diào)解等，最后調(diào)解不成則仲裁裁決。

6、拿仲裁裁決書：仲裁裁決經(jīng)仲裁庭合議作出裁決，并制作仲裁裁決書送達雙方當事人。

7、對結(jié)果不服可起訴：裁決之后勞動爭議仲裁實行一裁兩審制，即當事人對仲裁委員會作出的仲裁裁決不服的，可在接到裁決書之日起15日內(nèi)向管轄地基層人民法院起訴，對基層人民法院作出的一審判決不服的，可在接到判決書之日起15日內(nèi)管轄地中級人民法院上訴。

8、獲得賠償：根據(jù)判決結(jié)果，被告企業(yè)必須執(zhí)行補償或賠償義務(wù)，原告方獲得賠償。