武漢產(chǎn)假天數(shù)變了之后天數(shù)新增的30天是怎么發(fā)公司,工資由誰支付呢,關(guān)于這點也是有人提出,下面了解下吧。
根據(jù)《湖北省人口與計劃生育條例》第32條規(guī)定:對符合法律、法規(guī)規(guī)定生育的產(chǎn)婦,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假60天,并給予其配偶15天護理假;產(chǎn)假和護理假視同出勤,工資、獎金照發(fā)。
鑒于目前武漢市生育津貼發(fā)放標準仍執(zhí)行原有規(guī)定,依據(jù)《武漢市職工生育保險 辦法》(武漢市人民政府令第173號)第十五條規(guī)定:醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)按照法規(guī)規(guī)定的標準撥付給用人單位的職工生育津貼、護理假津貼,用人單位必須用于職工在生育、產(chǎn)假、護理假期間內(nèi)應(yīng)享受的工資及福利待遇。撥付的費用低于職工本人工資、福利待遇的,其差額由職工所在單位補足;高于職工本人工資、福利待遇標準的,其結(jié)余歸入職工所在單位的職工福利費。
生育津貼發(fā)放天數(shù)
1、正常分娩按128天計發(fā);
2、難產(chǎn)的,增加15天,按143天計發(fā);
3、多胞胎生育的,每多生育1個嬰兒增加15天;
4、妊娠不滿12周流產(chǎn)的,按30天計發(fā);
5、妊娠滿12周不滿28周流(引)產(chǎn)的,按45天計發(fā);
6、妊娠滿28周以上引產(chǎn)的,按98天計發(fā)。
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