武漢育兒假是強(qiáng)制執(zhí)行嗎

時間：2023-09-01 10:10:37來源：whmc瀏覽：次分享：

武漢育兒假規(guī)定文件下來嗎，公司不執(zhí)行怎么辦，不給休育兒假怎么辦，關(guān)于這點(diǎn)，不少市民詢問，以下是全文。

武漢育兒假單位必須執(zhí)行嗎?

湖北省第十三屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十七次會議于2021年11月26日通過并公布《關(guān)于修改〈湖北省人口與計(jì)劃生育條例〉等地方性法規(guī)的決定》，其中《條例》第三十一條“3歲以下嬰幼兒父母每人每年享受累計(jì)10天育兒假;育兒假視同出勤，工資、獎金照發(fā)”之規(guī)定自公布之日起施行。

省內(nèi)所有用人單位應(yīng)當(dāng)立即執(zhí)行上述省人大立法性規(guī)定，不存在“各單位需要收到文件才能實(shí)施”的說法。如用人單位違反“育兒假視同出勤，工資、獎金照發(fā)”規(guī)定，您可向企業(yè)用工所在地的區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)投訴;如與用人單位就育兒假等事項(xiàng)發(fā)生爭議，您可向企業(yè)所在地或勞動合同履行地的區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。