近日,武漢發(fā)布了有關(guān)住房公積金繳納的最新規(guī)定。相信很多剛步入職場(chǎng)的朋友都想了解,公司應(yīng)該什么時(shí)候開始給新員工繳納公積金?試用期是否要繳納公積金?相信這次的內(nèi)容能為你解答疑惑。
新參加工作的職工從參加工作的第二個(gè)月開始繳存住房公積金,月繳存額為職工本人當(dāng)月全月應(yīng)發(fā)工資分別乘以職工和單位繳存比例之和。
單位新調(diào)入的職工從調(diào)入單位發(fā)放工資之日起繳存住房公積金,月繳存額為職工本人當(dāng)月全月應(yīng)發(fā)工資分別乘以職工和單位繳存比例之和。
新參加工作的職工是指:被單位招聘或招錄,與單位形成勞動(dòng)關(guān)系或人事關(guān)系的職工。
單位新調(diào)入的職工是指:職工在兩個(gè)關(guān)聯(lián)單位間調(diào)動(dòng),如母、子公司,總、分公司,行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位間的工作調(diào)動(dòng)以及轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置等,職工能提供調(diào)令或工作調(diào)整通知等相關(guān)文件,除此之外的情形,原則上認(rèn)定為“新參加工作職工”。
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