上年度職工月平均工資是怎么計算的,包括社保、公積金繳納呢,是稅前的,如果你還不知道上年度也就是上一年收入情況,看平均工資的話,怎么看。
職工月平均工資收入是按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的項目,是指在報告期內直接支付給本單位全部就業(yè)人員的勞動報酬總額,包括計時計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等。需要注意的是,工資總額不論是計入成本的還是不計入成本的,不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的,均應列入工資總額的計算范圍。工資總額是稅前工資,包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的個人所得稅、社會保險金、住房公積金、職業(yè)年金等個人應繳納部分。
指上一年度平均工資發(fā)布地區(qū)的職工平均工資,平均工資的口徑按照關于工資總額的規(guī)定計算,現在一般是以省一級發(fā)布,并以此作為繳納社會保險的基數(上限及下限),如果是本人的上一年度平均工資,則是本人繳納各項社會保險的基數(還有作為住房公積金、企業(yè)年金、解除勞動合同的補償金)。
平均工資,是一項反映工資總體水平的指標,指企業(yè)、事業(yè)、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個人的具體工資水平。
平均工資指企業(yè)、事業(yè)、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它表明一定時期職工工資收入的高低程度,是反映職工工資水平的主要指標。
計算公式
平均工資
計算公式為:職工平均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數。
解釋:平均工資是單位工資總額除以年內(季度內)平均職工人數得出的。
根據現行統(tǒng)計制度,工資總額是本單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額,包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資,不論是否計入成本,不論是以貨幣形式還是以實物形式支付,均包括在內。同時,根據國際慣例,工資總額統(tǒng)計的是個人稅前工資,并且包括個人交納的養(yǎng)老、醫(yī)療、住房等個人賬戶的基金。