住房公積金繳存基數(shù)和繳存比例是如何規(guī)定的?對此有疑問的朋友，歡迎來做個功課，順便了解下住房公積金對職工來說，都有哪些好處。
住房公積金月繳存額，由職工個人繳存部分和單位為職工繳存部分組成。
個人月繳存額=公積金繳存基數(shù)×公積金繳存比例
單位月繳存額=公積金繳存基數(shù)×公積金繳存比例
①住房公積金繳存基數(shù)
住房公積金繳存基數(shù)為職工本人上一年度月均工資，當(dāng)職工上一年度月均工資發(fā)生變化時，應(yīng)按規(guī)定調(diào)整該職工的住房公積金繳存基數(shù)。
②住房公積金繳存比例
企業(yè)單位可在5%至12%區(qū)間內(nèi)自主確定，非企業(yè)單位可在8%至12%區(qū)間內(nèi)自主確定。職工和單位的住房公積金繳存比例一致。
①單位和個人繳納的公積金都屬于你;
②可按規(guī)定提取使用;
③部分突發(fā)事件，支持提取;
④退休后可當(dāng)養(yǎng)老金;
⑤可享低利率住房貸款;
⑥可合理減免個人所得稅;
⑦可參與“積分落戶”政策。
注意事項(xiàng)
1、職工身份證號碼只能對應(yīng)一個住房公積金個人賬號。職工因歷史原因存在多個公積金賬戶的，應(yīng)當(dāng)先辦理住房公積金個人賬戶轉(zhuǎn)移，轉(zhuǎn)移在同一單位后，再辦理個人賬戶合并手續(xù)。
2、職工住房公積金繳交實(shí)行限高保低政策。繳交基數(shù)超出標(biāo)準(zhǔn)的，不允許匯繳。
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