網(wǎng)友想了解，五一三倍工資是一天還是三天?加班費具體該怎么算?有關(guān)法定節(jié)假日加班的工資報酬發(fā)放要求，《勞動法》中有明確的規(guī)定，各位一定了解清楚。
五一三倍工資只有一天。
5月1日(勞動節(jié))是法定節(jié)假日，法律不允許調(diào)休，用人單位安排勞動者加班，應(yīng)支付不低于本人日工資的300%的工資報酬。
4月29日、4月30日、5月2日、5月3日，用人單位安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于本人日工資的200%的工資報酬。
計算方法：
日工資=月工資收入÷月計薪天數(shù)(21.75天)
月計薪天數(shù)=(365天-104天)÷12個月=21.75天
雙倍日工資=月工資收入÷21.75×2
三倍日工資=月工資收入÷21.75×3
舉例
例一：
小王在某互聯(lián)網(wǎng)公司上班，月薪8000元，如果公司安排小王在5月1日加班，他當(dāng)天應(yīng)該獲得多少加班工資呢?
8000元÷21.75天×3倍= 1103.45元
例二：
如果公司安排小王在其余休息日加班，又不能安排補(bǔ)休，他這幾天的日加班工資是多少呢?
8000元÷21.75天×2倍=735.63元
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