武漢養(yǎng)老金并軌了嗎?養(yǎng)老保險個人繳費工資基數(shù)是怎樣規(guī)定的?具體情況各位可以通過下文了解。有關養(yǎng)老金的更多信息，歡迎直接在本站查詢。
并軌了。機關事業(yè)單位與企業(yè)一樣，單位和在職人員共同繳納基本養(yǎng)老保險費。單位繳納比例為本單位工資總額的20%，個人繳納比例為本人繳費工資的8%。
個人繳費工資基數(shù)標準按照湖北省相關規(guī)定執(zhí)行。
機關單位(含參照公務員法管理的機關〈單位〉)工作人員的個人繳費工資基數(shù)，包括本人上年度工資收入中的以下部分：
基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補貼、規(guī)范后的津貼補貼、年終一次性獎金以及省人民政府規(guī)定的其他項目;
事業(yè)單位工作人員的個人繳費工資基數(shù)，包括本人上年度工資收入中的以下部分：
基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補貼、績效工資以及省人民政府規(guī)定的其他項目。
個人繳費工資基數(shù)實行“300%封頂、60%保底”政策，即個人工資超過上年度全市在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數(shù);低于上年度全市在崗職工平均工資60%的，按60%確定基數(shù)。
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