看到有網(wǎng)友詢問，元宵節(jié)上班有三倍工資嗎?三倍工資正確計算方法是怎樣的?那今天就來跟各位做個詳細的說明，相信能幫助你解答內(nèi)心的疑問。

元宵節(jié)有三倍工資嗎

元宵節(jié)沒有三倍工資，因為不是國家法定節(jié)假日。

哪些節(jié)日有三倍工資

元旦假期

2023.1.1 ：另支付三倍日工資(不補休)

2022.12.31和2023.1.2 ：按照標準工時制的企業(yè)可選擇給予補休或另支付雙倍日工資

春節(jié)假期

2023.1.22-1.24：另支付三倍日工資(不補休)

2023.1.21/1.25-1.27： 標準工時制的企業(yè)可選擇給予補休或另支付雙倍日工資

清明節(jié)假期

2023.4.5 ：另支付三倍日工資(不補休)

2023.4.29-4.30 ：標準工時制的企業(yè)可選擇給予補休或另支付雙倍日工資

勞動節(jié)假期

2023.5.1 ：另支付三倍日工資(不補休)

2023.5.2-5.3 ：標準工時制的企業(yè)可選擇給予補休或另支付雙倍日工資

端午節(jié)假期

2023.6.22 ：另支付三倍日工資(不補休)

2023.6.23-6.24 ：標準工時制的企業(yè)可選擇給予補休或另支付雙倍日工資

中秋節(jié)假期

2023.9.29 ：另支付三倍日工資(不補休)

2023.9.30 ：標準工時制的企業(yè)可選擇給予補休或另支付雙倍日工資

國慶節(jié)假期

2023.10.1-10.3 ：另支付三倍日工資(不補休)

2023.10.4-10.6 ：標準工時制的企業(yè)可選擇給予補休或另支付雙倍日工資

計算方法

法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷月計薪天數(shù)21.75天×300%

節(jié)假日放假期間的休息日加班工資=月工資基數(shù)÷月計薪天數(shù)21.75天×200%

例如：月工資基數(shù)為5000，2023年春節(jié)假期加班的：

法定節(jié)假日(1.22-1.24)加班工資=月工資基數(shù)5000÷月計薪天數(shù)21.75天×3倍≈689.7元/天，這3天都加班的話，則為：689.7×3天=2069.1元

節(jié)假日放假期間的休息日(1.21、1.25-1.27)加班工資=月工資基數(shù)5000÷月計薪天數(shù)21.75天×2倍≈459.8元/天，這4天都加班的話，則為：459.8×4天=1839.2元