據(jù)東西湖區(qū)人社局最新消息，發(fā)布了《武漢臨空港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（東西湖區(qū)）支持技能才發(fā)展的若干措施》。下面小編便為大家?guī)碓敿?xì)補(bǔ)貼詳情。

一、加大技能人才引進(jìn)力度

對新引進(jìn)我區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，簽訂5年以上勞動合同，繳納個人所得稅，近1年內(nèi)家庭（不含父母）在漢無房產(chǎn)、未享受相關(guān)住房優(yōu)惠政策（包括安家補(bǔ)助）的，按技能等級給予10-100萬元安家補(bǔ)貼。

二、加緊技能人才自主培養(yǎng)

1、企業(yè)（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）培養(yǎng)的技能人才，取得技師、高級技師國家職業(yè)資格或職業(yè)技能等級證書的，按照每人3500元、5000元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）一次性技能人才培育補(bǔ)貼。

2、個人取得技師、高級技師國家職業(yè)資格或職業(yè)技能等級證書的，分別按照3500元、5000元標(biāo)準(zhǔn)給予一次性技能人才補(bǔ)貼。

三、加快技能人才培養(yǎng)平臺建設(shè)

1、用真金白銀的政策舉措，鼓勵建設(shè)技能大師工作室和公共實(shí)訓(xùn)基地，支持院校、公共實(shí)訓(xùn)基地培養(yǎng)技能人才。

2、經(jīng)申報審核等相關(guān)程序命名為區(qū)級技能大師工作室并完成相關(guān)任務(wù)的單位，給予10萬元一次性建設(shè)補(bǔ)助資金。

3、企業(yè)聘用在與職業(yè)資格證書、技能等級證書相匹配的崗位，按照中級工3000元/生、高級工5000元/生、技師6000元/生的標(biāo)準(zhǔn)，給予其所在院?；騾⒂?xùn)公共實(shí)訓(xùn)基地一次性培養(yǎng)補(bǔ)助。

四、加強(qiáng)技能人才評價激勵

1、推進(jìn)后備人才梯次選拔，開展“臨空港工匠”評選活動，貫通技能人才發(fā)展通道。

2、開展“臨空港技術(shù)能手”“臨空港技能大師”“臨空港首席技師”評選工作，對入選人員分別給予1萬元、5萬元、8萬元一次性獎勵。

3、評選“臨空港工匠”，給予30萬元一次性獎勵。

4、支持技能人才通過考試取得專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格，技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)的技能人才，分別按照相當(dāng)于中專、大專、本科學(xué)歷申報評審。

五、加大技能競賽引領(lǐng)作用

1、鼓勵積極參加技能競賽，充分挖掘各領(lǐng)域高技能人才。

2、對獲得世界技能大賽金牌、銀牌、銅牌和優(yōu)勝獎的選手，分別給予50萬元、30萬元、20萬元和10萬元獎勵，對其他入選世界技能大賽國家集訓(xùn)隊的選手給予8000元獎勵。

3、我區(qū)企業(yè)其職工參加世界技能大賽獲得金牌、銀牌、銅牌和優(yōu)勝獎的，企業(yè)按照5萬元標(biāo)準(zhǔn)申請一次性競賽補(bǔ)貼。