武漢護(hù)理假津貼是什么意思，誰(shuí)可以享受護(hù)理假津貼，武漢護(hù)理假津貼申請(qǐng)條件是什么？下面了解下。

武漢護(hù)理假津貼說(shuō)明

護(hù)理假津貼是生育保險(xiǎn)待遇中的一種，男職工按規(guī)定參保繳費(fèi)，配偶生育分娩切符合國(guó)家和省、市計(jì)劃生育規(guī)定，可享受15天的護(hù)理假津貼。

注： 如果男職工的配偶未就業(yè)，男職工除了可以享受護(hù)理假津貼以外，其未就業(yè)配偶符合規(guī)定的生育醫(yī)療費(fèi)用可以報(bào)銷(xiāo)，但是沒(méi)有“生育津貼”。

武漢護(hù)理假津貼享受條件

用人單位參加武漢市生育保險(xiǎn)，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家、省、市計(jì)劃生育規(guī)定，從繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的次月起，參保職工可按有關(guān)規(guī)定享受生育保險(xiǎn)待遇。新參保單位職工須在用人單位連續(xù)繳費(fèi)滿6個(gè)月后，由醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付給用人單位護(hù)理假津貼

武漢護(hù)理假津貼多少錢(qián)

武漢男職工符合條件的可以領(lǐng)取護(hù)理假津貼，護(hù)理假津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下——

?計(jì)算公式：

護(hù)理假津貼=護(hù)理假津貼日支付標(biāo)準(zhǔn)*津貼天數(shù)

?津貼天數(shù)：

男職工按規(guī)定參保繳費(fèi)，配偶生育符合國(guó)家和省、市計(jì)劃生育規(guī)定，可享受15天的護(hù)理假津貼。

?護(hù)理假津貼日支付標(biāo)準(zhǔn)：

男職工護(hù)理假津貼日支付標(biāo)準(zhǔn)，按照其配偶生育當(dāng)月男職工所在用人單位實(shí)際申報(bào)繳費(fèi)的上年度職工月平均工資除以30日計(jì)算;

注：男職工配偶生育前12個(gè)月男職工變動(dòng)工作單位的，按照男職工配偶生育前12個(gè)月內(nèi)該男職工工作過(guò)的各用人單位上年度職工月平均工資加權(quán)平均數(shù)計(jì)算;用人單位繳費(fèi)不足12個(gè)月的，按實(shí)際繳費(fèi)時(shí)間內(nèi)用人單位職工月平均工資計(jì)算;用人單位未按規(guī)定據(jù)實(shí)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，實(shí)際繳費(fèi)金額與應(yīng)繳費(fèi)金額產(chǎn)生的待遇差額由用人單位負(fù)擔(dān)。

保繳費(fèi)，配偶生育分娩切符合國(guó)家和省、市計(jì)劃生育規(guī)定，可享受15天的護(hù)理假津貼。

注： 如果男職工的配偶未就業(yè)，男職工除了可以享受護(hù)理假津貼以外，其未就業(yè)配偶符合規(guī)定的生育醫(yī)療費(fèi)用可以報(bào)銷(xiāo)，但是沒(méi)有“生育津貼”。