武漢年假是年末清零嗎

時(shí)間：2022-11-13 11:29:40來(lái)源：whmc瀏覽：次分享：

武漢年假可以跨年休嗎？武漢年假是怎么規(guī)定的，關(guān)于年假不休，公司會(huì)怎么發(fā)放工資補(bǔ)償呢，關(guān)于這點(diǎn)以下是全文：

武漢年假是年末清零嗎

一般不能跨年安排。如果單位因消費(fèi)和工作特點(diǎn)需要跨年度安排員工年休假的,可以跨年度安排。

用人單位在制定關(guān)于帶薪年休假的規(guī)章制度時(shí)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守法律規(guī)定，在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中應(yīng)統(tǒng)籌安排勞動(dòng)者休帶薪年休假，切實(shí)保障勞動(dòng)者的休息權(quán)。

年假不休怎么發(fā)工資

《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第十條規(guī)定，用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù)，應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)對(duì)職工應(yīng)休未休年休假天數(shù)，按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報(bào)酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。用人單位安排職工休年休假，但是職工因本人原因且書(shū)面提出不休年休假的，用人單位可以只支付其正常工作期間的工資收入。