對(duì)于發(fā)布了養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)政策變化，多地發(fā)布了養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，導(dǎo)致不少城市養(yǎng)老金部分人是重算變多的，養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)到底是什么，跟哪些有關(guān)，怎么算出來的。

養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)是什么意思

養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)昰指養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù),計(jì)算應(yīng)當(dāng)交納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)比例的基數(shù)。主要與本人的工資基數(shù)有關(guān),與將來的養(yǎng)老金數(shù)額、與社會(huì)平均工資無關(guān)。假如實(shí)際收入額過高或過低于社會(huì)平均工資時(shí)，這個(gè)基數(shù)則需要調(diào)整。若工資收入高于社會(huì)平均月工資3倍時(shí)，繳費(fèi)基數(shù)就昰按社會(huì)平均月工資的3倍計(jì)算，以上部分不作為繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算;若工資收入低于社會(huì)平均月工資60%時(shí)，繳費(fèi)基數(shù)就按社會(huì)平均月工資的60%計(jì)算。養(yǎng)老金，又名退休金、退休費(fèi)，昰中囯的一種社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。按照囯家有關(guān)文件規(guī)定，養(yǎng)老金定義為：在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，依據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇。

養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)是怎么算出來的

1.基礎(chǔ)養(yǎng)老金=養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)*(1+繳費(fèi)檔次)/2*繳費(fèi)年限*1%

2.個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額/計(jì)發(fā)月數(shù)

3.過渡性養(yǎng)老金=養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)*(1+繳費(fèi)檔次)/2*視同繳費(fèi)年限*過渡性繳費(fèi)比例

需要注意的是：各省過渡性繳費(fèi)比例略有差異，有高有低。比如：北京的過渡性繳費(fèi)比例為1%，遼寧的過渡性繳費(fèi)比例為1.4%。

通過上述養(yǎng)老金計(jì)算公式可以看出：養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，與基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金成正比。其他因素不變的前提下：養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)越高，基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金越高。

多地發(fā)布2022年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，近期，北京、天津、山東、廣西、吉林等地發(fā)布了2022年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)。

其中，北京2022年計(jì)算基數(shù)為11082元/月，天津2022年度基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)為8672元，廣西2022年職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)發(fā)基數(shù)為6442元/月。

山東2022年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)和除菏澤市之外的15市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基本養(yǎng)老金月計(jì)發(fā)基數(shù)，按照7182.5元執(zhí)行。

吉林也發(fā)布2022年企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，用于企業(yè)職工退休(領(lǐng)取待遇)人員基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)。