2022中秋節(jié)哪天是三倍工資

時(shí)間：2022-08-17 17:39:21來(lái)源：whmc瀏覽：次分享：

關(guān)于假期加班怎么看是三倍工資還是二倍工資呢，如果是當(dāng)天是中秋節(jié)就是三倍，所以今年中秋是9月10號(hào)，這天是三倍工資哦。

2022中秋節(jié)加班工資怎么算?

9月10日用人單位安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)按不低于工資的300%支付加班工資報(bào)酬。

其他時(shí)間(9月11日、12日)用人單位安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)先安排補(bǔ)休;不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)按不低于工資的200%支付加班工資報(bào)酬。

在法定節(jié)假日期間，用人單位未安排勞動(dòng)者工作的，按原有工資計(jì)發(fā)方式處理。

計(jì)算工資天數(shù)是多少?

在職工制度工作時(shí)間計(jì)算方面，年工作日為250天，由365天扣除104天休息日再扣除11天法定節(jié)假日所得;季工作日為62.5天，由250天÷4個(gè)季度所得;月工作日為20.83天(原來(lái)是20.92天)，由250天÷12個(gè)月所得。工作小時(shí)數(shù)的計(jì)算方法為：以月、季、年的工作日×每日8小時(shí)。

按勞動(dòng)法規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)依法支付工資，即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國(guó)家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。

通知明確，職工月計(jì)薪天數(shù)21.75天，由(365天-104天)÷12個(gè)月所得。職工日工資的計(jì)算辦法為月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù);小時(shí)工資的計(jì)算辦法為月工資收入÷(月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí))