2023年中秋國(guó)慶加班費(fèi)其中看加班是哪個(gè),是法定日就有三倍工資,其他休息日就是二倍,下面了解下怎么給加班費(fèi)吧。
根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十三條:用人單位在勞動(dòng)者完成勞動(dòng)定額或規(guī)定的工作任務(wù)后,根據(jù)實(shí)際需要安排勞動(dòng)者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的,應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資:
(一)用人單位依法安排勞動(dòng)者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的,按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動(dòng)者工資;
(二)用人單位依法安排勞動(dòng)者在休息日工作,而又不能安排補(bǔ)休的,按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動(dòng)者工資;
(三)用人單位依法安排勞動(dòng)者在法定休假節(jié)日工作的,按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動(dòng)者工資。
中秋國(guó)慶期間的加班工資具體計(jì)算情況如下:
9月29日為中秋節(jié),10月1日至10月3日為國(guó)慶節(jié)法定節(jié)假日,按300%算加班工資。
9月30日,及10月4、5、6日是調(diào)休,加班且無補(bǔ)假的,按200%算休息日加班工資。
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