從5月1日之后，武漢市已經(jīng)有不少社保新規(guī)將正式實(shí)施，本次“社保新政”與以往有哪些變化呢？這些變化是否對(duì)我們領(lǐng)取的養(yǎng)老金有影響呢？下面我們來(lái)聽(tīng)專(zhuān)業(yè)人士怎么解釋。

一、單位養(yǎng)老金繳費(fèi)下調(diào)

變化一：

新的方案中最大的變化是，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位繳費(fèi)比例將降低，目前繳費(fèi)比例高于 16% 的可降至 16%，低于 16% 的地區(qū)，要研究提出過(guò)渡辦法 ，這也是降低企業(yè)負(fù)擔(dān)激發(fā)企業(yè)活力的重要措施，預(yù)計(jì)全年可減輕企業(yè)繳費(fèi)負(fù)擔(dān) 1900 多億。

養(yǎng)老保險(xiǎn)的第二個(gè)變化是，要合理降低部分參保人員和企業(yè)社保的繳費(fèi)基數(shù)，以前我們的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是按照本省的非私營(yíng)單位 的平均工資來(lái)核定的；

現(xiàn)在計(jì)算方式加上了私營(yíng)單位就業(yè)人員的平均工資的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員的平均工資，所以理論上這個(gè)繳費(fèi)基數(shù)會(huì)降低 ，也就是對(duì)于在職職工來(lái)說(shuō)，養(yǎng)老金少繳了一點(diǎn)，到手的工資多了一點(diǎn)。

二、退休養(yǎng)老金上調(diào) 5% 

變化二：

從 1 月 1 日起，為企業(yè)退休人員上調(diào) 5% 的養(yǎng)老金 ，此次調(diào)整是從今年 2 月開(kāi)始執(zhí)行，7 月 15 日發(fā)放到廣大企業(yè)退休人員手中。

它是階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)率 ，由于這兩個(gè)方面的費(fèi)率之前已經(jīng)經(jīng)過(guò)了一輪下降，現(xiàn)行的階段性降費(fèi)率政策到期后再延長(zhǎng)一年至 2020 年 4 月 30 日。

三、生育保險(xiǎn)跟醫(yī)療保險(xiǎn)合并

變化三：

是生育保險(xiǎn)跟醫(yī)療保險(xiǎn)將會(huì)合并，傳統(tǒng)的社保五險(xiǎn)變?yōu)樗碾U(xiǎn) ，但是這部分變化對(duì)于個(gè)人影響并不大，只是個(gè)人不再單獨(dú)繳納生育保險(xiǎn)，待遇跟之前還是一樣的。

中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究院院長(zhǎng) 金維剛： 通過(guò)這次下調(diào)費(fèi)率，可以減少企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的這方面的繳費(fèi)負(fù)擔(dān)有 1900 多億。

在失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)方面通過(guò)下調(diào)進(jìn)一步保持這種低費(fèi)率，可以減少這方面的繳費(fèi)大概 1100 多億。

整個(gè)這次降費(fèi)率的方案可以使企業(yè)減負(fù) 3000 多億，應(yīng)該說(shuō)支持力度還是很大的。

四、專(zhuān)家：不會(huì)影響?zhàn)B老金領(lǐng)取和發(fā)放

社保新規(guī)中單位繳費(fèi)比例下降了，是不是意味著我們能領(lǐng)的養(yǎng)老金就少了?

怎么發(fā)：

給大家舉一個(gè)例子，老王今年退休，他已經(jīng)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)有 40 年的時(shí)間了，那他的退休金就是上一年他所在地區(qū)的平均工資和他個(gè)人工資平均值再乘以他繳納年限的百分比。

假如老王平均工資與所在地區(qū)的加權(quán)平均數(shù)是 1 萬(wàn)元，那老王得到的退休金就是 10000*40%=4000，而這 4000 元來(lái)源于 2 個(gè)賬戶，一個(gè)是老王一直繳納的個(gè)人賬戶，另一個(gè)是國(guó)家的統(tǒng)籌賬戶。

是否影響：

與公積金不同的是，城鎮(zhèn)職工單位繳費(fèi)比例其實(shí)是降低了企業(yè)往統(tǒng)籌大賬戶繳納的資金，并不會(huì)直接影響個(gè)人賬戶。