2022年武漢市第六中學(xué)國(guó)際部將招聘雙語(yǔ)學(xué)科教師4人，年薪將不低于15萬(wàn)，有意愿的可以報(bào)名參與招聘。具體招聘信息及申請(qǐng)職位入口見(jiàn)正文。

武漢市第六中學(xué)位于漢口球場(chǎng)路64號(hào)，其前身是創(chuàng)建于1903年的德華學(xué)堂，是國(guó)內(nèi)外知名的百年老校、湖北省重點(diǎn)中學(xué)、湖北省示范學(xué)校、武漢市領(lǐng)航學(xué)校。學(xué)校秉承“修德尚智”的校訓(xùn)，遵循“質(zhì)量立校、特色興校、開(kāi)放包容、追求卓越”的辦學(xué)理念，先后被評(píng)為“全國(guó)科研興校示范基地”、“全國(guó)百?gòu)?qiáng)特色學(xué)?！?、“全國(guó)信息技術(shù)創(chuàng)新與實(shí)踐活動(dòng)先進(jìn)單位”等。每年高考均有多名學(xué)生進(jìn)入省、市前十名，多年來(lái)600分以上的學(xué)生人數(shù)穩(wěn)居全市前列，為國(guó)內(nèi)名校清華、北大、人大、復(fù)旦等輸送了大量人才。

2012年11月，經(jīng)湖北省教育廳批準(zhǔn)，武漢六中國(guó)際部正式成立，湖北省教育廳批準(zhǔn)文號(hào)：鄂教外【2012】5號(hào)。因具備強(qiáng)大的辦學(xué)實(shí)力，經(jīng)過(guò)IBO組織多方位的考核和審查，于2022年2月4日獲得IB官方通知，武漢六中正式成為武漢市首家公辦IB學(xué)校。

一、招聘崗位及要求

崗位及人數(shù)：雙語(yǔ)學(xué)科教師(數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物)各1名

崗位職責(zé)：

1、能夠按照教學(xué)大綱要求進(jìn)行教學(xué)備課，撰寫(xiě)雙語(yǔ)教學(xué)計(jì)劃與教案;

2、按照要求定期布置學(xué)生作業(yè)，及時(shí)批改，并給出批改意見(jiàn)，保留學(xué)生作業(yè)及測(cè)試記錄;

3、根據(jù)教學(xué)培訓(xùn)目標(biāo)，有針對(duì)性的對(duì)學(xué)生進(jìn)行輔導(dǎo)及答疑解惑;

4、積極參與教學(xué)研究活動(dòng)。

崗位要求：

1、年齡40周歲以下，研究生及以上學(xué)歷，專業(yè)對(duì)口;

2、且持有相應(yīng)學(xué)科的教師資格證書(shū);

3、有較強(qiáng)的英文口語(yǔ)表達(dá)能力，優(yōu)秀的授課技巧及教研能力;

4、有2年以上國(guó)際課程教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，有海外背景或有國(guó)際學(xué)校的教學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

5、熟悉并有國(guó)際三大主流課程(IB，AP，ALevel)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

6、具有較強(qiáng)的演講能力及溝通表達(dá)能力;

7、熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德;

8、具有較強(qiáng)的學(xué)生管理能力，能夠勝任班主任工作。

二、薪酬福利

1、學(xué)科教師崗位滿工作量年薪不低于15萬(wàn)元;

2、辦理五險(xiǎn)一金;

3、提供餐飲補(bǔ)貼;

4、提供職業(yè)技能培訓(xùn);提供教師海外培訓(xùn)機(jī)會(huì);

5、可帶薪休寒暑假;

6、員工工作滿一年可享受福利體檢。

三、應(yīng)聘程序

(一)報(bào)名

在線報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘人員于即日起至2022年5月10日上午10:00期間登錄武漢掌上人才網(wǎng)(www.whzsrc.com)，點(diǎn)擊 “招聘公告”頁(yè)面，選擇相應(yīng)公告，提交應(yīng)聘申請(qǐng)(點(diǎn)擊“立即申請(qǐng)職位”，按照要求完整填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，并在創(chuàng)建簡(jiǎn)歷首頁(yè)的上傳附件處“點(diǎn)擊上傳”，添加本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、對(duì)應(yīng)學(xué)科教師資格證及普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)等崗位所需證件)。

立即申請(qǐng)職位：

https://www.whzsrc.com/whzsrc/job/enterUserInfo?id=3023

(二)面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。招聘有關(guān)信息將通過(guò)短信、電話或郵件等方式通知，招聘各環(huán)節(jié)未通過(guò)人員不再另行通知。請(qǐng)應(yīng)聘人員確保填報(bào)的手機(jī)號(hào)碼、郵箱等聯(lián)系方式準(zhǔn)確無(wú)誤，并保持通訊暢通。

四、聘用管理

凡經(jīng)錄用，辦理入職手續(xù)。在試用期內(nèi)進(jìn)行試用，試用期經(jīng)考核合格者，予以錄用，否則不予錄用。