青山區(qū)最近公布了新的社區(qū)干事招聘信息，預(yù)計(jì)招收156名，年齡要求35歲以下，如果在政府職能部門工作過年齡放寬至40，碩士以上學(xué)歷則不限定戶籍。

為適應(yīng)新時(shí)代城市基層治理的需要，加強(qiáng)社區(qū)干事隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提升青山區(qū)（化工區(qū)）社區(qū)干事職業(yè)化、專業(yè)化水平，根據(jù)《武漢市社區(qū)工作者管理辦法》等相關(guān)規(guī)定，擬公開招聘社區(qū)干事，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

擬招聘156人，詳見附件崗位一覽表。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.截止公告發(fā)布之日前，具有武漢市戶籍或?qū)儆谖錆h市常住人口（在武漢市內(nèi)居住并能提供有效期內(nèi)居住證）；不具有武漢市戶籍，但在武漢市居住的兩類人：一是能提供戶名為本人、配偶和本人子女及父母的房產(chǎn)證或購房合同的應(yīng)聘人員；二是能提供加蓋居住社區(qū)公章的租房協(xié)議的應(yīng)聘人員。

2.具有大專及以上學(xué)歷。

3.身體健康，年齡在35歲及以下（1987年1月1日及以后出生）。

4.政治素質(zhì)好，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策態(tài)度堅(jiān)決，自覺遵守國家的法律、法規(guī)，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)。

5.熱愛社區(qū)事業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心，具有公益品格和為居民服務(wù)精神，遵紀(jì)守法，無違法犯罪記錄，品行端正。

6.具有一定的口頭和書面表達(dá)能力，熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件。

7.對(duì)于目前正在青山區(qū)（化工區(qū)）街道（含社區(qū)）或青山區(qū)（化工區(qū)）政府職能部門（含事業(yè)單位）工作滿1年以上的武漢市戶籍或常住人口，經(jīng)所在街道或職能部門（含事業(yè)單位）黨委（黨組）出具蓋章證明，年齡可以放寬至40歲（1982年1月1日以后出生）。

8.對(duì)于取得全日制碩士研究生及以上學(xué)歷（須提供學(xué)歷證、學(xué)位證），或報(bào)考崗位代碼009崗位的持有英語專業(yè)四級(jí)及以上證書的報(bào)考人員，不限定武漢市戶籍。

（二）有下列情況之一的人員不得報(bào)考：

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的。

2.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的。

3.曾因犯罪受過刑事處罰或者被開除公職的。

4.現(xiàn)役軍人、在校大學(xué)生（含2022屆畢業(yè)生）。

5.在辦理入職手續(xù)前未能與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同的。

6.被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員或者有考試違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠信檔案庫并處于記錄期。

7.法律、法規(guī)及政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、招聘程序

（一）發(fā)布公告

2022年3月31日起在青山區(qū)人民政府信息網(wǎng)（www.qingshan.gov.cn）上發(fā)布招聘公告。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

1.提交應(yīng)聘申請(qǐng)。應(yīng)聘人員于2022年4月6日上午9：00至4月8日中午12:00期間登錄武漢掌上人才網(wǎng)（www.whzsrc.com）首頁的“招聘·考試”頁面，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”，選擇相應(yīng)公告，選擇報(bào)考崗位填寫報(bào)名信息。（報(bào)名鏈接https://www.whzsrc.com/whzhaopin/getBaomingGaogaoList.action）要求上傳2寸彩色登記照片，此后所用照片要求一致，未上傳照片或上傳照片不符合要求將不能通過審核。應(yīng)聘人員提交信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，凡弄虛作假者取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，提交報(bào)名申請(qǐng)后，尚未審查和已通過資格初審的，均不能修改本人信息，報(bào)名初審不通過的，可在報(bào)名截止時(shí)間前完善個(gè)人信息后重新提交審核。

2.查詢網(wǎng)上審核結(jié)果。應(yīng)聘人員于4月6日中午12:00至 4月8日下午17:00登錄武漢掌上人才網(wǎng)查詢網(wǎng)上審核結(jié)果。

（三）網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)

通過網(wǎng)上報(bào)名審核的應(yīng)聘人員，須及時(shí)登錄武漢掌上人才網(wǎng)“招聘·考試”欄目，按鄂價(jià)費(fèi)規(guī)〔2011〕100號(hào)規(guī)定，“在線繳費(fèi)”窗口，選擇本人報(bào)考崗位并繳納報(bào)名費(fèi)，以確認(rèn)報(bào)名成功。繳費(fèi)時(shí)間為4月6日中午12:00至4月9日中午12:00， 4月9日中午12:00之后繳費(fèi)的無效，繳費(fèi)時(shí)間以系統(tǒng)顯示的到賬時(shí)間為準(zhǔn)，到賬有時(shí)差，請(qǐng)務(wù)必及時(shí)繳費(fèi)，未繳費(fèi)或不按要求繳費(fèi)的人員視為自動(dòng)放棄，不做筆試安排。

（四）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

根據(jù)疫情防控情況確定考試地點(diǎn)、考試時(shí)間后，方可打印準(zhǔn)考證，打印時(shí)間另行通知。屆時(shí)通過審核的應(yīng)聘人員登錄武漢掌上人才網(wǎng)下載并打印筆試準(zhǔn)考證（A4紙張黑白打印即可），本次招聘筆試、面試使用同一準(zhǔn)考證。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)下載打印準(zhǔn)考證的人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

（五）筆試

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，筆試實(shí)行百分制，筆試時(shí)間、地點(diǎn)及疫情防控要求，以準(zhǔn)考證上通知為準(zhǔn)，相關(guān)事宜請(qǐng)關(guān)注武漢掌上人才網(wǎng)的最新公告。

（六）資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，適時(shí)在武漢掌上人才網(wǎng)發(fā)布筆試成績(jī)查詢及資格復(fù)審事宜通知（資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)）。

考生按報(bào)考崗位筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例，確定入圍資格復(fù)審人員。應(yīng)聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。不按照規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格，出現(xiàn)面試人選缺額情況的，按本崗位筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。通過資格復(fù)審的考生即可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（七）面試

面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，實(shí)行百分制，具體時(shí)間及地點(diǎn)請(qǐng)關(guān)注武漢掌上人才網(wǎng)的最新公告。

（八）綜合成績(jī)公示

筆試成績(jī)和面試成績(jī)按4:6比例折算出綜合成績(jī)，并在青山區(qū)人民政府信息網(wǎng)上公示。同崗位綜合成績(jī)相同的考生，以面試成績(jī)高者排名靠前。

（九）體檢、考察

同崗位考生按照綜合成績(jī)從高到低的順序以1:1比例確定體檢、考察人員。體檢參照公務(wù)員招錄體檢要求。體檢不合格的不再進(jìn)行考察環(huán)節(jié)，體檢考察環(huán)節(jié)中出現(xiàn)本人放棄、不按規(guī)定項(xiàng)目體檢或體檢、考察不合格等情況，不予聘用。造成崗位空缺的，按各崗位綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，確定遞補(bǔ)體檢、考察人員。

（十）擬聘公示

完成體檢和考察后，確定擬聘用人員，具體名單將在青山區(qū)人民政府信息網(wǎng)上公示，公示期滿無異議進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)選崗環(huán)節(jié)。

（十一）現(xiàn)場(chǎng)選崗

為體現(xiàn)公平公正，本次崗位分配采取現(xiàn)場(chǎng)選崗方式進(jìn)行，按各崗位綜合成績(jī)排名從高到低確定選崗的先后順序，排名靠前的優(yōu)先選崗，綜合成績(jī)相同的則按面試成績(jī)從高到低確定選崗順序，如兩項(xiàng)成績(jī)均相同則抽簽決定選崗的先后順序。每人一次選崗機(jī)會(huì)，選崗后不能更改，若放棄選崗，則取消聘用及后期儲(chǔ)備資格。對(duì)于入圍人員放棄后空缺的崗位，按照各崗位綜合排名由高到低依序進(jìn)行遞補(bǔ)，按規(guī)定進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

（十二）聘用管理

崗位選定后，辦理相關(guān)手續(xù)，由相關(guān)街道或街道委托的第三方人力資源機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同，繳納社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用，工資待遇按全市要求執(zhí)行。

（十三）試用期滿考核

新招聘社區(qū)干事試用期自合同簽訂之日起計(jì)算，試用期滿，由街道對(duì)其進(jìn)行考核。試用期滿考核合格，按勞動(dòng)合同規(guī)定繼續(xù)聘用；試用期間發(fā)現(xiàn)不能勝任崗位工作等情形的，依法解除勞動(dòng)合同；試用期間發(fā)現(xiàn)有違法違紀(jì)、聚眾賭博、尋釁滋事等行為的，依法解除勞動(dòng)合同；試用期滿考核不合格的，依法解除勞動(dòng)合同。

四、有關(guān)說明

1.公告發(fā)布以后各環(huán)節(jié)的有關(guān)通知，將通過青山區(qū)人民政府信息網(wǎng)（www.qingshan.gov.cn）或武漢掌上人才網(wǎng)（www.whzsrc.com）及其微信公眾號(hào)“武漢掌上人才”進(jìn)行發(fā)布，以上網(wǎng)站為本次招聘的指定官方消息發(fā)布平臺(tái)。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從疫情防控工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的，須出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

3.資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，資格審查可在任何一個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料或在考試中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格，所簽勞動(dòng)合同無效。

4.本次招聘考試未組織、授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)、個(gè)人編輯、出版考試教材；也未組織訂閱或指定任何與招聘考試有關(guān)的參輔讀物及復(fù)習(xí)資料，未與任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，無備考交流群，請(qǐng)考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

5.此次完成面試且未進(jìn)入首批聘用范圍的人員均實(shí)行儲(chǔ)備管理，儲(chǔ)備周期設(shè)定為3個(gè)月（從首批擬聘用人員名單公示期滿之日起算3個(gè)月），3個(gè)月后，所有人員儲(chǔ)備資格自動(dòng)取消。在儲(chǔ)備期內(nèi)，由首批聘用人員離職等原因造成相關(guān)街道社區(qū)干事空崗情況，由所在街道提出用人申請(qǐng)，區(qū)民政局統(tǒng)籌考慮社區(qū)干事編配情況及實(shí)際用人需求，組織街道對(duì)空缺崗位按各崗位綜合成績(jī)由高到低依序遞補(bǔ)，分批次進(jìn)行體檢、考察、選崗、聘用等各項(xiàng)工作。選崗環(huán)節(jié)中，每人一次選崗機(jī)會(huì)，選崗之后不能更改。若放棄選崗，則取消儲(chǔ)備資格。