有想考編制的朋友嗎?事業(yè)單位相比起省考還是簡單一些的，目前，湖北省委編辦面向社會(huì)公開選聘2名工作人員，接下來小編會(huì)給大家介紹一下招聘公告里的招聘要求、工作待遇等信息。

2022年湖北省委編辦選聘直屬事業(yè)單位工作人員2人

為建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，服務(wù)機(jī)構(gòu)編制事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》精神，我辦擬從省內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位中 公開選聘2名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘職位

湖北省委編辦電子政務(wù)中心(省事業(yè)單位服務(wù)中心)工作人員2人，詳見《湖北省委編辦事業(yè)單位2022年選聘工作人員崗位表》。

二、選聘對(duì)象及條件

選聘對(duì)象為省內(nèi)黨政群機(jī)關(guān)、參公管理事業(yè)單位一級(jí)主任科員及以下或事業(yè)單位七級(jí)管理崗位及以下在職人員。

報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3. 具有碩士研究生及以上學(xué)歷;

4. 年齡一般在35周歲以下(1987年3月22日以后出生);具有博士學(xué)歷的，年齡可放寬至40歲周歲(1982年3月22日以后出生);

5. 具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，為中國共產(chǎn)黨正式黨員;

6. 具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，有調(diào)研成果獲得市(州)級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)或領(lǐng)導(dǎo)批示、或在省級(jí)以上報(bào)刊發(fā)表過文章;

7. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

三、報(bào)考程序

(一)職位查詢

報(bào)考人員可于本公告附件中查詢。

(二)報(bào)名

本次公開選聘考試的報(bào)名、查詢等，通過湖北省人事考試網(wǎng)(http://www.hbsrsksy.cn/)和湖北機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)(http://www.hbsbb.gov.cn/)進(jìn)行。

(三)時(shí)間安排

1.報(bào)名：2022年3月22日至3月28日，在湖北省人事考試網(wǎng)和湖北機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)選聘公告中下載報(bào)名表，填寫完整后發(fā)送至swbbrsc@163.com郵箱。

2.資格審查：2022年3月29日進(jìn)行資格審查，并將審查結(jié)果反饋給報(bào)考人員。

3.打印準(zhǔn)考證：資格審查通過的報(bào)考人員于2022年3月30日在湖北省人事考試網(wǎng)(http://www.hbsrsksy.cn/)下載打印準(zhǔn)考證。

四、筆試

1.科目：《綜合應(yīng)用能力》一科，滿分100分，主要測(cè)試運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析解決實(shí)際問題的能力、政策理論水平、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

2.時(shí)間：2022年4月2日(星期六)上午9:00至11:30。考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

3. 參加考試時(shí)，考生必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證、身份證原件，出示健康碼、行程碼、48小時(shí)以內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明。筆試開始30分鐘后未能按時(shí)到場或中途擅離考場的視為放棄考試。

4. 筆試成績于4月8日前通過湖北省人事考試網(wǎng)和湖北機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)公布。

五、面試

1. 面試主要測(cè)試履行職責(zé)所要求的基本能力素質(zhì)，滿分100分。

2. 面試入圍人員于4月11日下午攜帶崗位要求的材料(身份證、學(xué)歷學(xué)位證書及認(rèn)證報(bào)告、調(diào)研成果或發(fā)表作品證明等)原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審(具體要求將另行公告)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書面證明材料。面試入圍人員不按指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補(bǔ)。

3. 面試公告于4月12日在湖北省人事考試網(wǎng)和湖北機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)發(fā)布，相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

4. 公告發(fā)布后，在距面試日3天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。對(duì)參加面試人數(shù)與選聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，實(shí)行面試成績合格線控制，并在面試公告中予以明確。達(dá)不到合格線的考生，不能進(jìn)入體檢、考察階段。

六、聘用

試用人員的試用期為三個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格的與省委編辦簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行所聘崗位的薪酬待遇。試用期滿考核不合格的，退回原工作單位。