曾經(jīng)聽說一入職場(chǎng)深似海，從此節(jié)操是路人。在職場(chǎng)里面可能要打破以往自己，不管是形象著裝還是做事講話，這樣才能生存下來(lái)，不是你跟著職場(chǎng)走，而是你帶領(lǐng)職場(chǎng)~

一：建立良好的人際聯(lián)盟

在公司中，多跟不同部門、不同階層的同事建立起親密而友善的關(guān)系。從總機(jī)的接線員到總經(jīng)理秘書，從總務(wù)到財(cái)務(wù)都可以有你的朋友，這些自己人不僅會(huì)讓你的工作變得更愉快，還能在你需要的時(shí)候伸出援手，助你一臂之力。怎么做，才能建立人際聯(lián)盟呢?

1、莫和同事金錢往來(lái)

關(guān)鍵句：顯規(guī)則告訴我們同事間要互相幫助團(tuán)結(jié)友愛，潛規(guī)則卻說不是誰(shuí)都可以當(dāng)成借錢人。一種叫做同事的人際關(guān)系，阻礙了職場(chǎng)裏的資金往來(lái)

2、對(duì)別人的工作表示真誠(chéng)的興趣

關(guān)鍵句：了解他的工作狀況及甘苦，表示你的同情心并注意傾聽。

3、尋求忠告

關(guān)鍵句：另一做法，則是開口尋求建議。這事有些困擾我，而我一直認(rèn)為你在這方面有很好的判斷能力，能不能給我一點(diǎn)建議呢?多方請(qǐng)教總是好事，并且能巧妙地傳達(dá)自己對(duì)于對(duì)方的欣賞重視之意。

4、幫助別人，不求立即回報(bào)

關(guān)鍵句：在能力范圍內(nèi)，主動(dòng)幫助同事，是累積人際資產(chǎn)的雙贏方法。有位企業(yè)人士說得好：欠我的人愈多，日后幫我的人也愈多。所以，下回有同事需要找人幫忙時(shí)，別忘了挺身相助!

5、即使不是朋友，也不要變成敵人

關(guān)鍵句：請(qǐng)記住重點(diǎn)在于發(fā)展人際聯(lián)盟，而非樹敵。因此，即使不能令對(duì)方做自己的朋友，也千萬(wàn)別變成死對(duì)頭，保持基本禮貌是優(yōu)雅的表現(xiàn)。

6、閑聊天也要避開上司的軟肋

關(guān)鍵句：顯規(guī)則告訴我們言及莫論人非，潛規(guī)則將其深化成;言及莫論人;，因?yàn)樯倭艘粋€(gè)非字，也就少了失言的機(jī)會(huì)

7、用腦子聽話

關(guān)鍵句：顯規(guī)則告訴我們要用耳朵聽話，用嘴巴溝通，潛規(guī)則卻說要用腦子聽話，用眼神溝通

二：避免政治性錯(cuò)誤的舉止

關(guān)鍵句：有些舉動(dòng)絕對(duì)有害于你的政治表現(xiàn)，請(qǐng)?zhí)嵝炎约呵f(wàn)別誤踩以下政治地雷：

1、對(duì)你的上司輕視傲慢

關(guān)鍵句：不論是私底下，或是在公開場(chǎng)合，對(duì)你的上司表現(xiàn)傲慢輕視的態(tài)度，只會(huì)反過來(lái)傷害到自己。打斷老板的笑話，公開糾正他的錯(cuò)誤，以及質(zhì)疑他的決心等等，都是標(biāo)準(zhǔn)的不智之舉。

2、越級(jí)報(bào)告

關(guān)鍵句：有些企管專家認(rèn)為越級(jí)報(bào)告是有效的向上管理策略。然而，多數(shù)證據(jù)顯示，這樣很可能會(huì)跟頂頭上司結(jié)下梁子。所以先行報(bào)告，得到上司的諒解后，再與高層主管溝通，恐怕是更正確的政治動(dòng)作。

3、公開挑戰(zhàn)公司的信仰

關(guān)鍵句：每個(gè)公司都有一些深信不疑的價(jià)值觀及信念，如果你公開批評(píng)這些信念，很容易被貼上不忠誠(chéng)的標(biāo)識(shí)。

4、不接受不應(yīng)得的功勞

關(guān)鍵句：不管怎么說，搶功就是不對(duì)。領(lǐng)導(dǎo)搶屬下的功，會(huì)扼殺員工士氣;搶同事的功，明擺著要樹敵;而搶上司的功，則是找死。更何況，這動(dòng)作一點(diǎn)都不優(yōu)雅。

5、得罪平庸的同事

關(guān)鍵句：顯規(guī)則告訴我們努力敬業(yè)的同事值得尊重和學(xué)習(xí)，潛規(guī)則卻拓寬了努力與敬業(yè)的外延，說懶散閑在的同事也不能得罪

6、隨意真情告白

關(guān)鍵句：有些人一點(diǎn)話都藏不住，見到人就大吐苦水(我在這個(gè)部門真是倒霉……)，要不就是背后批評(píng)(我們那個(gè)經(jīng)理啊，真是糟透了……)，如此不挑對(duì)象的真情告白，只會(huì)讓自己的形象受損，更可能因遇人不淑，而送給他人一個(gè)自己不適合這個(gè)崗位的理由。