出入職場首先要做的是什么呢，十八自己的分類的事情做好，還是和上司搞好關(guān)系呢？讓小編來告訴大家正確的做法。

有這樣一個測試：

面對鏡子，注視鏡中的自己，然后寫下腦海中閃過的三個詞語。

這就是“鏡子測試”，認(rèn)清自我的測試。

每一份工作都涉及到職場人的價值觀、興趣愛好、性格以及能力。對于職業(yè)規(guī)劃而言，就是先找到自己的位置，發(fā)現(xiàn)并做好想做的事情，讓自己能夠獲得成就感。

認(rèn)清自我，找到職場每一個階段的追求，自我的優(yōu)勢，才能實現(xiàn)目標(biāo)。

價值觀，就是你最看重的是什么。可以是學(xué)習(xí)環(huán)境、薪資待遇、家庭、安全或者自由等;什么樣的崗位就會有什么樣的職場價值觀

銷售有很強的學(xué)習(xí)環(huán)境，但時間、自由以及薪資待遇可能會不如你意;文職、技術(shù)人員等在時間、自由上有很高的分配，但自我的成就感會偏低…….,

興趣愛好，是因為你喜歡，所以選擇。喜歡旅游，可以從事銷售工作;喜歡寫作，可以從事行政助理工作;

喜歡研究，可以從事專業(yè)類的工作…….,匹配符合自身興趣愛好的工作，能夠讓人每天都輕松。

性格，是職場規(guī)劃很重要的標(biāo)準(zhǔn)。積極的，外向者，加分很多，可以往管理通道發(fā)展;內(nèi)向者，有劣勢，但可以選擇專業(yè)方向發(fā)展。

消極的，抱歉，你真的需要改變;

能力，匹配薪資和職場角色，通常有三個類別：個人技能、人際技能和專業(yè)技能。

解決問題、自我調(diào)整的能力體現(xiàn)自身個人能力，處理與他人關(guān)系的能力體現(xiàn)人際能力，工作中雙手和頭腦表現(xiàn)出的能力體現(xiàn)專業(yè)能力。

這些都可以在職場慢慢累積，認(rèn)清自身能力，明白自己能做什么。

跟一些創(chuàng)業(yè)的朋友聊過，什么樣的員工是他們需要的，總結(jié)就以下幾點：明確的目標(biāo)(防止你隨意跳槽)，寬廣的業(yè)余愛好(能夠聊天，了解你的好惡、立場)，

積極的個性，適當(dāng)?shù)募夹g(shù)性及人際技能。

輕松工作，快樂生活。認(rèn)清自我，改變自我，增強自我，在職場獲得成功。