國考公務(wù)員到底是多少分合格呢，目前對于公園只有越有高越好，對于2022國考公務(wù)員筆試已經(jīng)結(jié)束了，接下來就是面試，你準備好了嗎，下面了解下。

（2022湖北國家公務(wù)員最低最高進面分數(shù)線匯總各部門）

一、2022年國考分數(shù)線出爐！

1月10日國家公務(wù)員局網(wǎng)站發(fā)布2022國考筆試分數(shù)線其中，中央機關(guān)和省級(含副省級)直屬機構(gòu)綜合管理類職位合格分數(shù)線為總分不低于105分，且行政職業(yè)能力測驗不低于60分;市(地)級和縣(區(qū))級直屬機構(gòu)綜合管理類職位，行政執(zhí)法類職位合格分數(shù)線為總分不低于95分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。目前，國家公務(wù)員局網(wǎng)站已經(jīng)公布了本次國考的面試人員名單。

二、國考面試形式和題型

國考面試形式分為結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組面試、半結(jié)構(gòu)化面試、結(jié)構(gòu)化小組面試。主要面試形式為結(jié)構(gòu)化和無領(lǐng)導(dǎo)。

國考結(jié)構(gòu)化面試形式

結(jié)構(gòu)化面試中的“結(jié)構(gòu)化”也就是“標準化”的意思，對于面試考場、考官、考題、流程都有明確的規(guī)定，競爭同一崗位的求職者在同一個房間面對同樣的考官在同樣的時間內(nèi)回答同樣的問題，考官并不知道求職者的個人信息，目的在于確保面試的公平性。因此也成為公務(wù)員系統(tǒng)的面試最常采取的方式。最普遍的形式。大部分部門均為結(jié)構(gòu)化面試形式，如最國稅系統(tǒng)、海關(guān)系統(tǒng)、鐵路公安系統(tǒng)、證監(jiān)會、海事局和中央黨群及國家行政機關(guān)等。

國考無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試形式

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論會通過給一定數(shù)目的考生(一般是5-7人為一組)和一個與工作相關(guān)的問題，讓考生們進行一定時間長度(一般為一小時左右)的討論，來檢查考生的各項能力。這種方式對考官的要求很高，組織難度較大，因此公務(wù)員面試中只有個別部門采取這種方式來進行面試。與結(jié)構(gòu)化面試相比，雖然也很公正，但采用這種方式進行面試的單位并不多。采用省份較少,如國家外文局、農(nóng)業(yè)部、中共中央組織部等部門。

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是一種對考生進行集體測試的方法。通過對考生設(shè)置與工作相關(guān)的問題，將考生按相同或相近的報考職位分組，每個小組(一般6～8人，個別地方多達12人)在不設(shè)定領(lǐng)導(dǎo)的情況下，讓他們自由進行一定時間的討論，據(jù)此來考查考生的組織協(xié)調(diào)、綜合分析、應(yīng)急應(yīng)變、人際關(guān)系處理、非語言溝通等方面的能力以及個性特征和行為風格，以評判考生之間的優(yōu)劣。

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的考場布置→無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的流程→討論前準備→個人陳述→自由討論→匯報結(jié)果→考生退場→考官評分。考生提綱準備階段(5～10分鐘);考生獨立發(fā)言階段(5分鐘以內(nèi))，整體時間在40～60分鐘。

三、國考面試流程

國家公務(wù)員考試面試主要是考察考生九大要素：綜合能力分析、計劃組織協(xié)調(diào)能力、言語理解與表達能力、應(yīng)變能力、專業(yè)能力、人際交往意識與技巧、求職動機與擬任職位匹配性、自我情緒控制、舉止儀表。