都說林子大了什么鳥都有，每個人都希望自己處在一個相對愉快的職場環(huán)境

可是有時候現(xiàn)狀并不能如你所愿，你只有是適應它。小編給大家五點忠告，幫你順利進入職場。

都說，如果你對別人簡單，別人同樣也對你簡單。

1.同事和領導沒有義務教你工作

我參加工作的時候。

對工作都不是很熟悉，很了解，很希望有一個領導，能夠帶我。

但是，我等了三年，都沒有任何一個同事和領導主動來教我。

除非是我自己問。

在我進入職場十多年之后。

等我自己手下來了新員工。

我想培養(yǎng)他。

但是，無論我再怎么用心。

他還是不領情。

我覺得我自己又何必如此。

這個時候突然明白了。

在職場中，沒有同事和領導有義務要教你。

你真正的能靠的只有你自己。

2.你的工作干得好是應該，干的差是你活該

參加工作后，不管跳槽了多少個公司，換了多少個崗位。

周圍的同事，都會跟我說一句話。

干的好事你應該的，干的差是你活該。

雖然說這句話我并不是很認同，但是卻很實際。

你自己本職工作之內(nèi)的事，你干的再好都是應當?shù)摹?/p>

如果你干差了，對不起，你自己的本職工作你自己扛。

沒有人會為你承擔任何責任。

就算你想推卸責任，你也推卸不了。

你更不要指望不了，誰能夠在關鍵時刻拉你一把。

3.主動幫人沒好話，別人開口你賺了

有一句話說的非常好，寧可雪中送炭也不錦上添花。

說的就是給人幫忙。

不要去做那種，誰都可以做，做了對別人用處不大的事。

你應該選那種真正能夠幫助到別人的事情。

這樣別人才會記住你的人情。

但是在職場中，哪有那么多雪中送炭的事情。

大部分的事情都是在錦上添花。

所以你在幫助別人的時候，一定要記住一點。

別人請你幫忙，你可以答應，但是你不要主動去幫別人。

因為你一旦主動了，別人覺得你幫他，就是你的事情了。

干差了是你的責任，干的好最多就是口頭上謝謝一下。

但是別人開口就不一樣了。

這個時候，你可以推拉一下，讓自己利益最大化。

職場中，不要做爛好人。

你應該做一個精致的利己主義者。凡事多為自己多著想一下。

幫別人可以，但是幫之前，先想想自己的事是不是辦好了。

4.萬事留一手，留關系，留能力，留背景

我遇到過不少同事。

他們有個毛病，就是喜歡吹牛，說大話。

講自己很厲害厲害，認識某些領導，說自己和誰的關系很好，說自己有什么背景。

但是據(jù)我觀察，往往也是這樣說的人，越是混的不好。

這正也印證了心理學上一個效應。

一個人越是強調(diào)他有什么，其實他越是缺少什么。

職場中，每個人都要給自己留一點底牌。

不要把自己所有的事情都說出去。

而你的底牌應該留什么呢?

留關系，你和哪個領導關系好，你不要說出去。

這樣在關鍵時候才能幫助到你。

留能力，你不要在所有的事情中都全力以赴。

一定要給自己留一個空間，這樣你才能夠從容施展。

為自己創(chuàng)造利益最大化。

留背景，不要告訴別人你自己的背景是什么?

背景其實和關系一樣，只有在關鍵的時候才會幫助你。

你越是強調(diào)背景，那么背景就越會限制你的發(fā)展。

你的底牌是你職場決勝的關鍵。

如果你把所有的底牌都說了。

那么，你所有可用的籌碼就在別人的算計中。

5.不管別人說你的好話還是壞話，你只需要說別人的好話就夠了

郭德綱說過一句話叫，能人背后有能人弄。

說的就是不管你能力再強，人際關系再好，總會有幾個人在背后捅你刀子，說你的壞話。

這個時候你怎么辦呢

是和他聊一聊?

還是直接反擊報復。

我告訴你，哪種方法都不好。

對你有意見和看法的人，不管你跟他怎么說，都沒用。

如果你反擊報復，說難聽的一點，狗咬狗一嘴毛。

別人看你鬧笑話，你一點好處都沒有，這是雙輸。

其實你可以做到既能坑對方，又能讓自己獲益。

那就是，不管別人說你的好話還是壞話，你只需要說別人的好話就夠了。

這并不是以德報怨。

因為不管對方說你什么壞話，你還說他好話。

在聽者眼中，你做人厚道。

而那個說壞話的，在他們眼中就是，你對他這么好，他還這樣背后捅刀子，自然會提防他。

這就是最好的反擊報復。

而且你還給自己樹立了一定的好形象。

是否應該做個老實人。

每個人都有自己的回答。

不管是你想做個什么樣的人。

你都要記住一點。

與人相處的時候，一定要有一點心機。

你可以不主動去傷害別人。

但是你一定要掌握一些方法，好好保護好自己。