有人的地方就有江湖，與人打交道是最難的。

那么作為一個(gè)職場(chǎng)新人，我們要怎樣做才能在職場(chǎng)上混的風(fēng)生水起呢？

第一：要清晰地了解上級(jí)和部門(mén)的目標(biāo)。

第二：多學(xué)習(xí)，將學(xué)習(xí)到的內(nèi)容和自己的崗位結(jié)合。

第三：重視數(shù)據(jù)，從數(shù)據(jù)變化中發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)。

第四：負(fù)起責(zé)任，把你的事情做到最好。

第五：不犯同樣的錯(cuò)誤。

第六：有激情，有積極的工作態(tài)度，與人為善，善于溝通。

第七：無(wú)論你有多大的野心，多高的才華，都要學(xué)會(huì)尊重并服從你的上司，在上司面前你只有建議權(quán)，沒(méi)有決定權(quán)，這是基本的職業(yè)素養(yǎng)。

第八：職場(chǎng)年輕人要主動(dòng)對(duì)帶你的人示好，因?yàn)樗菨撛诘拿擞鸦驍橙?，更重要的是他了解你?/p>

第九：學(xué)會(huì)服從是學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)合作的開(kāi)始。真正意義上的團(tuán)隊(duì)合作，是每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員都做好自己該做的部分，而不是對(duì)著別人的部分指手畫(huà)腳。

第十：一定要學(xué)會(huì)及時(shí)反饋，不要等著別人追問(wèn)你工作進(jìn)度，你自己不說(shuō)沒(méi)人知道你做了什么，這也是區(qū)分職場(chǎng)新人和資深人士重要的區(qū)別之一。

第十一：要學(xué)會(huì)接納工作中遇到的阻礙和困難，不要產(chǎn)生挫敗感，因?yàn)檫@些阻礙和困難本身就是工作的一部分。

第十二：工作中的爭(zhēng)執(zhí)要對(duì)事不對(duì)人。但人都是有情感的，沒(méi)有完全意義上的對(duì)事不對(duì)人，所以要先做人再做事。

第十三：和人溝通時(shí)，你自己表達(dá)清楚，不代表對(duì)方理解清楚了，所以如果你不確定對(duì)方是否真的理解，可以讓他把你表達(dá)的意思換個(gè)方式講給你聽(tīng)。

第十四：絕大多數(shù)情況下，入職時(shí)薪水高的漲薪速度與程度，都要高于入職時(shí)薪水低的。公司對(duì)你的重視程度會(huì)直接反映在你的薪水上。

能力是說(shuō)話的資本。有能力才有說(shuō)話的權(quán)利。