近日，武昌區(qū)黃鶴樓街道發(fā)布招聘公告，面向全社會進行招聘，招聘7名行政失物服務中心的工作人員。學歷要求大專以上，年齡要求45歲以下，招聘時間截止到12月30日下午17:30。來看看下面的具體招聘信息和流程。

為加強街道行政事務服務中心和社會管理網(wǎng)格化服務中心(以下簡稱“兩中心”)隊伍建設，根據(jù)街道體制改革需要，依照《武昌區(qū)街道行政事務服務中心(平臺)和社會管理網(wǎng)格化服務中心工作人員招聘辦法》《武昌區(qū)機關事業(yè)單位編外用人管理辦法(試行)》和《武昌區(qū)街道行政事務服務中心(平臺)和社會管理網(wǎng)格化服務中心工作人員管理辦法》等文件精神，結合街道“兩中心”崗位設置的實際情況，及時調整崗位空缺，擬面向社會公開招聘街道行政事務服務中心(以下簡稱“行政中心”)工作人員?，F(xiàn)將有關情況公告如下：

一、招聘計劃

全街擬招聘“行政中心”工作人員7人。

二、招聘條件

(一)應聘條件

1、具有武昌區(qū)戶籍的常住人口，年齡45周歲以下(1975年12月1日之后出生)，具有大專以上(含大專)學歷;

2、遵紀守法，品行端正，責任心強;

3、熱愛基層工作，樂于奉獻，具有公益品格和為民服務精神;

4、具備一定的口頭和書面表達能力，熟悉計算機辦公軟件操作;

5、具備法律法規(guī)規(guī)定的從業(yè)人員身體條件，可正常從事公共服務各項工作;

6、履行街道行政中心崗位職責需要具備的其他條件。

(二)有下列情況之一的，不受理應聘

1、受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

2、正在接受紀律審查、司法調查或者審計的;

3、曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的;

4、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不受理應聘的人員;

5、考生不可同時報考多個街道行政中心招聘崗位。

三、招聘流程

(一)報名及資格審查

報名時間：2020年12月26日-12月30日(上午9:00-12:00, 下午14:30-17:30)。

報名地址及聯(lián)系方式：應聘人員持本人身份證、2張2寸登記照、戶口簿、學歷、學位證(學信網(wǎng)下載打印)、社保繳納明細等材料(所有材料需提供原件和復印件)到黃鶴樓街道行政事務服務中心(地址：武昌區(qū)復興路152號)現(xiàn)場報名。聯(lián)系人：陳勤、梁容瑋，聯(lián)系電話:88055196。

對符合報名條件的人員進行初審，對報名人員資料審核

后予以確認，并留存復印資料，領取準考證和筆試時間地點

另行通知。

報名人數(shù)與招聘人數(shù)比例需達到2:1，達不到比例的按實際比例核減選聘人數(shù)。

(二)筆試和面試

筆試、面試的命題、閱卷等工作，委托具有相關資質的人事考試機構開展。

1、筆試

憑身份證原件、準考證原件參加筆試。筆試不指定考試用書。筆試結束后，在武昌區(qū)人民政府官網(wǎng)http://www.wuchang.gov.cn/發(fā)布筆試成績和面試入圍人員名單及面試公告。

2、面試

根據(jù)筆試成績從高分到低分，按實際招聘人數(shù)與參考人數(shù)1:2比例確定參加面試人員，若參加人數(shù)不達1:2比例，保留原招聘計劃數(shù)，并設置面試最低分數(shù)線70分。面試采取結構化面試方式，參加面試人員需攜帶身份證原件，未在規(guī)定時間內參加面試的視作主動放棄。

3、綜合成績

綜合成績按100分計算，其中筆試成績占40%、面試成績占60%，綜合計分四舍五入，保留到小數(shù)點后兩位。筆試面試結束后，在武昌區(qū)人民政府官網(wǎng)發(fā)布入圍人員綜合成績排名名單。

(三)考察和體檢

根據(jù)綜合成績排名，按 1：1 的比例確定擬聘人選，綜合成績相同的，面試成績高者入圍，并由街道統(tǒng)一組織考察和體檢。

對擬聘人員有無犯罪記錄、是否為失信人員等予以審核。擬聘人員需在指定時間內自行提供2020年7月以來三甲醫(yī)院出具的《個人體檢報告》。體檢標準參照《公務員錄用體檢標準(試行)》(國人部發(fā)【2005】1號文)執(zhí)行。如出現(xiàn)考察或者體檢不合格的，按考生綜合成績排名由高到低依次等額補充進入考核、體檢。

(四)決議

街道招錄工作小組根據(jù)考察情況，擬出初步人選，提交街道黨工委會討論、決定。

(五)公示

根據(jù)街道黨工委會議決定，對招錄人員名單在武昌區(qū)人民政府官網(wǎng)進行公示，公示期限為7天。根據(jù)公示情況，對群眾反映有問題的公示對象，由招錄工作小組組織調查。對不合格人選，取消資格。其錄用名額，按綜合成績依次遞補。

四、聘用及管理

1、對合格人選進行錄用，辦理相關手續(xù)。根據(jù)崗位需要結合個人情況定崗定責，并報請街道工委會研究決定。街道行政中心招聘實行人才儲備庫政策，凡面試成績達到合格線以上的未聘人員，自動進入儲備庫。一年內，若該崗位新招聘人員因故離職，在征求當事人意見的前提下，街道辦事處可按綜合成績從高到低依次遞補擬聘人員。并按照上述考察、體檢、公示的程序和要求，補充聘用相關人員。

2、新招錄的行政中心工作人員按照勞務派遣用工方式與第三方人力資源服務機構簽訂《勞動合同》。工資待遇參照原社區(qū)專干待遇，依法享受崗位補貼和社會保險。

五、其他事項

1、應聘人員應嚴格遵守招聘工作紀律，提供真實信息，凡發(fā)現(xiàn)報名人員不符合招聘資格條件的，或在招聘過程中任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的，將直接取消應聘資格，涉嫌違法違紀的，移送相關部門處理。

2、應聘人員應遵守疫情防控期間衛(wèi)生防疫相關規(guī)定，配合做好衛(wèi)生防疫工作，在招聘的各環(huán)節(jié)按要求佩戴口罩、出示健康碼、接受體溫測量并實名登記。

3、招聘期間應聘人員應及時查看公告，并保持電話暢通，凡因通信不暢造成的后果，由本人承擔責任。

本招聘公告由黃鶴樓街道辦事處公服辦負責解釋。

報名咨詢電話：027-88055196，027-88040372。

來源：湖北人才網(wǎng)