湖北省彭家寨旅游開發(fā)有限公司是恩施市一家國有企業(yè)，現(xiàn)應經(jīng)營需要招聘運營部經(jīng)理、商業(yè)服務中心主管、招商專員、物業(yè)管理中心主管、檢修員等等，下面來看恩施這些國企的招聘簡章，看看你是否是最正確的人。

湖北彭家寨旅游開發(fā)有限公司招聘簡章

湖北彭家寨旅游開發(fā)有限公司是由宣恩縣人民政府出資設立的縣屬國有企業(yè)，業(yè)務范圍涵蓋旅游資源的開發(fā)與經(jīng)營;旅游項目促銷、宣傳策劃;旅游產(chǎn)品、民族工藝品開發(fā)、銷售;全縣旅游基礎設施及相關(guān)配套產(chǎn)業(yè)的建設及管理;民族文化傳播。

現(xiàn)因發(fā)展需要，決定面向社會公開招聘相關(guān)專業(yè)人員，為確保招聘工作順利完成，特制定并發(fā)布本簡章。

一、工作原則及程序

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取面試與考察相結(jié)合的辦法進行，實行公開報考條件、公開工作程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名(現(xiàn)場資格審查)、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進行。

本次面向社會公開招聘專業(yè)人員9名。具體招聘職位詳見《湖北彭家寨旅游開發(fā)有限公司人力資源招聘職位表》。

二、報考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義;

3.具有良好的政治素質(zhì)和品行，思想品德端正，具有較好的儀容儀表形象、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，身體健康，無不良嗜好，遵紀守法;

4.具有良好的工作態(tài)度、團隊精神、奉獻精神，認同公司企業(yè)文化;

5.年齡在45周歲以下，具有能夠在企業(yè)正常履職的身體條件;

6.具備擬報考職位所需的其他資格條件。

(二)以下人員不得報考

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的;

3.曾被開除公職或在機關(guān)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的;

5.不能提供職位要求的畢業(yè)證書、學位證書、其它資格條件資料等原件的，不符合報考條件或職位所需資格條件的;

6.法律、法規(guī)等相關(guān)規(guī)定不得聘用的人員。

三、招聘程序

(一)招聘信息發(fā)布

湖北彭家寨旅游開發(fā)有限公司在宣恩新聞網(wǎng)上向社會公開發(fā)布招聘信息。

(二)報名時間

2020年12月8日至12月14日，早上8:30-12:00;下午14:30—17:30，報名時間截止12月14日17：30。(現(xiàn)場報名僅限工作日)

(三)報名方式

報名有現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名兩種方式，每人只限報一個崗位，多報視為無效。

1.現(xiàn)場報名

(1)地址：湖北省恩施土家族苗族自治州宣恩縣珠山鎮(zhèn)民族路22號財政局財政大樓5樓人力資源部(報考人員出示“湖北健康碼”、測量體溫、佩戴口罩方可進入報名處)。

(2)報名需提交材料：

①《湖北彭家寨旅游開發(fā)有限公司人力資源招聘報名表》;

②居民有效身份證、畢業(yè)證書原件和復印件;

③根據(jù)崗位要求提供取得的學位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、從業(yè)資格等證書原件和復印件;

④本人近期2寸免冠彩色照片3張(含電子版)。

2.網(wǎng)上報名

(1)郵箱：1172314113@qq.com，郵件標題注明“姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)+報考崗位代碼”;

(2)報名需提交材料：

①報名表;

②居民有效身份證、畢業(yè)證書掃描件(原件在領取準考證時審核);

③根據(jù)崗位要求提供取得的學位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、從業(yè)資格等掃描件(原件在領取準考證時審核);

④本人近期2寸免冠彩色照片電子版(領取準考證時提供3張)。

3.咨詢電話：0718-5820468

咨詢時間：(工作日上午8:30-12:00,下午14:30-17:30)。

(四)資格、加分審查

1.資格審查

報名時，根據(jù)招聘條件及崗位要求，當場對報考人員的基本信息、所提供的材料、報考資格和條件等進行資格初審，資格審查不合格的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿于招聘工作的始終，如在招聘工作任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報考人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消報考資格。資格審查通過的人員名單將于2020年12月18日在宣恩新聞網(wǎng)上公布。(通過網(wǎng)上報名的人員須攜帶相關(guān)材料原件到現(xiàn)場進行審查)。

2.加分審查

加分審查由招聘小組選派專人負責。具備下列加分條件的，可獲得加分。同時具備多項加分條件的，可以累計加分，但同一事項不能重復加分，累計加分不超過5分。

(1)財務類：持初級職稱的加1分，持中級職稱的加2分，持高級職稱及注冊會計師的加5分;

(2)工程類：持初級工程師職稱的加1分，持中級職稱及以上的加5分。

符合加分條件的人員，在報名資格審查時提供相關(guān)證書(資料)原件和復印件一份進行審查加分，逾期未辦理加分審查手續(xù)的，視為自動放棄加分。

(五)招聘職位人數(shù)的減少或取消

報名結(jié)束后，報名人數(shù)與職位計劃招聘人數(shù)達不到3:1比例的職位，其招聘計劃數(shù)予以減少或取消。職位招聘計劃減少的，該職位的報考人員不得進行職位調(diào)整。職位招錄計劃取消的，由報考人員本人申請，經(jīng)招聘小組同意后，給予改報其他符合條件的職位。

(六)面試

面試前進行各類證件的復審。對招錄職位計劃數(shù)為1，參加面試人數(shù)少于3的職位，參加面試考生的面試成績須達到本考場當日面試實考考生平均分及以上，方能按總成績從高到低排序進入下一環(huán)節(jié)。

采用結(jié)構(gòu)化面試形式，成績滿分為100分，面試時間和地點另行通知，成績將在宣恩新聞網(wǎng)上進行發(fā)布。

(七)總成績計算

總成績按百分制計算?？偝煽?面試成績+加分。面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一崗位出現(xiàn)人員成績并列的，組織二次面試，成績高的進入招聘下一環(huán)節(jié)。

(八)體檢

根據(jù)報考人員面試總成績由高到低按崗位計劃招聘人數(shù)等額確定體檢對象，體檢費用由考生承擔。不按時參加體檢的，視為自動放棄。進入體檢環(huán)節(jié)后，如出現(xiàn)某崗位人員空缺，根據(jù)考試成績依次遞補。體檢時間、地點另行通知。

(九)考察(政審)

體檢合格的報考人員確定為考察對象，對其進行考察。考察內(nèi)容主要包括報考人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。進入考察環(huán)節(jié)后，如出現(xiàn)某崗位人員空缺，根據(jù)考試成績依次遞補。

(十)公示

經(jīng)面試、體檢、考察合格的報考人員，確定為擬聘用人員，在宣恩新聞網(wǎng)上公示，公示期為7個日歷天，接受社會監(jiān)督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再進行遞補。

(十一)試用

公示期結(jié)束后，對擬聘用人員進行試用，試用期為3個月。試用期薪資標準按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(十二)聘用

試用期滿，經(jīng)考核合格的人員，由湖北彭家寨旅游開發(fā)有限公司與擬聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù);經(jīng)考核不合格的人員，予以辭退。

四、相關(guān)說明

(一)報考人員報名登記的聯(lián)系電話需保持24小時暢通，如電話關(guān)機、停機等原因造成未能及時通知招聘相關(guān)事項的，后果由報考人員自負。

(二)報考人員報名考試時應仔細閱讀招聘簡章內(nèi)容，清楚并同意有關(guān)誠信報考要求及與疫情防控相關(guān)公告內(nèi)容。

(三)本《招聘簡章》未盡事宜由招聘小組負責解釋。

湖北彭家寨旅游開發(fā)有限公司

2020年12月7日

來源：恩施發(fā)布