對(duì)于事業(yè)單位的人來說，有一項(xiàng)福利是非常讓人羨慕眼紅的，那就是職業(yè)年金，這也是為什么很多人都希望去事業(yè)單位工作的原因。那么到底什么是職業(yè)年金呢？職業(yè)年金有什么用呢？什么時(shí)候能夠領(lǐng)取呢，今天我們就來根據(jù)這些問題一一作出解答！

職業(yè)年金是什么意思

職業(yè)年金是一種補(bǔ)充養(yǎng)老保障制度，既不是社會(huì)保險(xiǎn)，也不是商業(yè)保險(xiǎn)，而是一項(xiàng)單位福利制度，是事業(yè)單位及其職工依據(jù)自身經(jīng)濟(jì)狀況建立的保障制度，事業(yè)單位及其職工承擔(dān)因?qū)嵤┞殬I(yè)年金計(jì)劃所產(chǎn)生的所有風(fēng)險(xiǎn)。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位自2014年10月1日起開始實(shí)施職業(yè)年金制度，《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法的通知》文件于2015年4月6日正式發(fā)布。單位繳納職業(yè)年金費(fèi)用的比例為：本單位工資總額的8%，個(gè)人繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)工資的4%，由單位代扣。

職業(yè)年金什么時(shí)候領(lǐng)取?

職工在達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡時(shí)，可以從本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶中一次或定期領(lǐng)取企業(yè)年金。職工未達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡的，不得從個(gè)人賬戶中提前提取資金。出境定居人員的企業(yè)年金個(gè)人賬戶資金，可根據(jù)本人要求一次性支付給本人。總的來說，職業(yè)年金的作用，還是很大的，其領(lǐng)取方式和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)差不多，在繳費(fèi)比例方面也不高，可以為退休養(yǎng)老做準(zhǔn)備，并且職業(yè)年金自愿參與的，如果事業(yè)單位的人群，覺得參加職業(yè)年金會(huì)帶來較大的經(jīng)濟(jì)壓力，也可以選擇不參加。職業(yè)年金不能提前領(lǐng)取，領(lǐng)取情形包括3種：

1、正式退休后可以按月領(lǐng)取職業(yè)年金。有兩種方式可以選擇，一是一次性領(lǐng)取購買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，二是按照本人退休所對(duì)應(yīng)的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)來按月發(fā)放，發(fā)完為止。

比如說，你是60歲退休，而60歲退休所對(duì)應(yīng)的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)是139個(gè)月，如果說你個(gè)人職業(yè)年金賬戶里面有5萬元的話，那么就是直接除139個(gè)月，然后按月領(lǐng)取360元左右。

2、如果你選擇出國定居了，那么就可以要求一次性把職業(yè)年金的錢支付給你本人。

3、如果職工在職期間死亡的話，那么職業(yè)年金個(gè)人賬戶的余額是可以依法繼承的。

職業(yè)年金的優(yōu)勢

1、有較好的風(fēng)險(xiǎn)收益組合和較低的交易成本

2、有利于保留和吸引事業(yè)單位高端技術(shù)和管理人才

3、有利于增強(qiáng)事業(yè)單位內(nèi)部的凝聚力和外部的市場競爭力

職業(yè)年金的缺點(diǎn)

1、較早的離職者不能擁有

2、存在一定的投資風(fēng)險(xiǎn)性

3、只適用于公司規(guī)模較大、員工相對(duì)穩(wěn)定的單位或行業(yè)。

3、事業(yè)單位擁有權(quán)利終止養(yǎng)老金計(jì)劃的權(quán)利