在湖北省比較好的單位定有湖北廣電，從即日起該單位的大健康發(fā)展中心將面向社會招聘工作人員，其中便道2人、新媒體運(yùn)營3人，視覺創(chuàng)意編輯4人，各崗位要求已公布，下面來看最新公告消息。

2020年面向社會公開招聘大健康發(fā)展中心工作人員公告

大健康發(fā)展中心(以下簡稱“中心”)是湖北廣電康養(yǎng)類節(jié)目內(nèi)容制作和融媒產(chǎn)品生產(chǎn)部門，也是臺(集團(tuán))康養(yǎng)資源的內(nèi)容運(yùn)營機(jī)構(gòu)。中心承擔(dān)著湖北廣電大健康節(jié)目品牌創(chuàng)建、健康科普活動的執(zhí)行和大健康產(chǎn)業(yè)的拓展等職能。以“讓健康福祉惠及全民”為己任，通過跨區(qū)域聯(lián)合、跨媒體融合的方式，發(fā)揮湖北廣電資源整合優(yōu)勢和融媒傳播優(yōu)勢助力“健康中國”戰(zhàn)略的實(shí)施。為滿足用人需求，現(xiàn)面向社會公開招聘大健康發(fā)展中心工作人員9名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持人崗相適和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及職責(zé)

公開招聘工作人員9名,其中，編導(dǎo)2名、新媒體運(yùn)營3名、視覺創(chuàng)意編輯4名。

(一)編導(dǎo)

1.負(fù)責(zé)健康類節(jié)目采編業(yè)務(wù)，獨(dú)立完成選題策劃、節(jié)目文案撰寫和采訪任務(wù);

2.負(fù)責(zé)線下活動的組織、策劃、協(xié)調(diào)和執(zhí)行;

3.積極開拓康養(yǎng)資源，建立行業(yè)關(guān)系。

(二)新媒體運(yùn)營

1.負(fù)責(zé)康養(yǎng)類融媒體產(chǎn)品的直播、短視頻、微信、微博等內(nèi)容創(chuàng)作和平臺推廣分發(fā);

2.負(fù)責(zé)對接各新媒體平臺，完成健康類達(dá)人個(gè)性化打造、粉絲管理及互動、平臺運(yùn)營等工作。

(三)視覺創(chuàng)意編輯

1.負(fù)責(zé)健康類節(jié)目和活動的二度創(chuàng)作、包裝創(chuàng)意及后期剪輯制作;

2.負(fù)責(zé)宣傳片、短視頻等全媒體產(chǎn)品的視覺創(chuàng)意工作，包括繪畫、海報(bào)、H5等新媒體產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與制作呈現(xiàn)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正;

2.具備良好的職業(yè)道德，政治素質(zhì)過硬;

3.年齡不超過35周歲，即1985年1月1日及以后出生;

4.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，基礎(chǔ)理論扎實(shí)，實(shí)踐能力強(qiáng)，具有較好的綜合素質(zhì);

5.具備崗位所必需的資格條件，具有較強(qiáng)的表達(dá)能力、抗壓能力、溝通與協(xié)調(diào)能力;吃苦耐勞，能接受法定節(jié)假日工作安排。

(二)資格條件

1.編導(dǎo)

(1)具有全日制(四年制)本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位，專業(yè)不限;

(2)具備良好的策劃、采寫、攝錄、編輯等多種能力;

(3)主創(chuàng)作品曾獲得過省部級及以上獎項(xiàng)的優(yōu)先。

2.新媒體運(yùn)營

(1)具有全日制(四年制)本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位，專業(yè)不限;

(2)熟悉了解各類網(wǎng)絡(luò)社交平臺，具有較強(qiáng)的運(yùn)營管理、內(nèi)容策劃、信息采編整合能力;

(3)熟練掌握短視頻內(nèi)容制作和剪輯、包裝的技巧;

(4)熟悉互聯(lián)網(wǎng)傳播規(guī)律和運(yùn)營技巧，與新媒體平臺有豐富合作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.視覺創(chuàng)意編輯

(1)具有本科及以上學(xué)歷，美術(shù)設(shè)計(jì)、視覺傳達(dá)、藝術(shù)設(shè)計(jì)、廣播電視編導(dǎo)、影視攝影與制作等相關(guān)專業(yè);

(2)具備良好的創(chuàng)新、創(chuàng)意和審美能力，對平面設(shè)計(jì)、鏡頭語言有獨(dú)到見解;

(3)能熟練掌握大洋、Premiere等非線性編輯軟件，以及AE、PS等相關(guān)軟件和硬件技術(shù);

(4)具有崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握節(jié)目內(nèi)容制作和剪輯、包裝的技巧，須提供獨(dú)立編導(dǎo)或剪輯的創(chuàng)意視頻作品;

(5)主創(chuàng)作品曾獲得過省部級及以上獎項(xiàng)者優(yōu)先。

(三)有以下情形之一的不能參加招聘考試

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系人員;

4.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形。

四、報(bào)名及資格審核

(一)報(bào)名時(shí)間與方式

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2020年11月5日17時(shí);

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘者登陸湖北廣播電視臺官網(wǎng)，點(diǎn)擊招聘公告下方“申請職位”，或登陸“湖北人才網(wǎng)”搜索“湖北廣播電視臺(集團(tuán))大健康發(fā)展中心工作人員招聘”，選擇相應(yīng)職位進(jìn)行報(bào)名。每位報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位;

3.報(bào)名所需材料：應(yīng)聘者須在報(bào)名系統(tǒng)中上傳本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書掃描件、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(獲得國外學(xué)歷的應(yīng)聘者提供《教育部國外學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》)及其它能反映本人工作能力的相關(guān)材料。視覺創(chuàng)意編輯崗位的應(yīng)聘者還需按以下要求提交作品：

(1)根據(jù)提供的素材剪輯成2分鐘短視頻作品，并配上片頭標(biāo)版、背景畫面、唱詞字幕和音樂音效，須加入動畫等包裝元素。素材：https://pan.baidu.com/s/1o3BBqDF_ikhtTCi6-RZxNA提取碼：vj5t

(2)作品為MP4格式，以“姓名+應(yīng)聘作品”命名發(fā)送至郵箱：HBMGHR@126.com。不按要求命名的，將被視為無效作品。

(3)視頻作品中不得出現(xiàn)作者姓名等任何個(gè)人有關(guān)信息，否則視作違紀(jì)，取消應(yīng)聘資格。

應(yīng)聘者應(yīng)據(jù)實(shí)上報(bào)材料，若發(fā)現(xiàn)虛報(bào)瞞報(bào)應(yīng)聘材料的，取消資格。

(二)資格審核

對應(yīng)聘者報(bào)考資格條件進(jìn)行線上審核。資格審查貫穿于公開招聘的全過程，應(yīng)聘者須對本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。經(jīng)審核，編導(dǎo)和新媒體運(yùn)營崗位符合應(yīng)聘條件者入圍考試環(huán)節(jié);視覺創(chuàng)意編輯崗位符合應(yīng)聘條件者，根據(jù)所提交作品的評分，擇優(yōu)選拔入圍考試環(huán)節(jié)。

開考比例為1:3，入圍考試環(huán)節(jié)人數(shù)不足1:3比例的，根據(jù)崗位實(shí)際情況核減、取消或保留崗位。

五、考試方式

根據(jù)不同崗位需求，采取相應(yīng)的考試辦法。

(一)編導(dǎo)和新媒體運(yùn)營崗位。采取先筆試后面試的考試方式，筆試成績僅作為入圍面試的依據(jù)，不納入總成績，面試成績?yōu)樽罱K成績。

1.筆試。筆試采取閉卷答題方式，滿分100分。主要測評應(yīng)聘者與報(bào)考崗位相關(guān)的專業(yè)理論知識、綜合素質(zhì)和文字表達(dá)能力。在筆試成績合格人員中(合格線為60分)從高分到低分排序，按照招聘崗位與面試人數(shù)1:8的比例確定面試對象。招聘崗位與面試人數(shù)不足1:8的，成績合格人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.面試。主要測查應(yīng)聘者專業(yè)知識的運(yùn)用、應(yīng)變能力、綜合分析、語言表達(dá)、舉止儀表等綜合能力。面試環(huán)節(jié)合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)者，不得入圍體檢和背景調(diào)查環(huán)節(jié)。實(shí)際參加面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例小于1:1(含)的招聘崗位，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，面試成績達(dá)到75分以上的，方能入圍體檢和背景調(diào)查環(huán)節(jié)。

(二)視覺創(chuàng)意編輯崗位。采取先實(shí)操后面試的考試方式，按照實(shí)操成績占60%，面試成績占40%計(jì)算最終成績。

1.實(shí)操。按指定要求完成作品編輯。主要測評應(yīng)聘者專業(yè)運(yùn)用和創(chuàng)新創(chuàng)意的能力。在實(shí)操成績合格人員中(合格線為60分)從高分到低分排序，按照招聘崗位與面試人數(shù)1:8的比例確定面試對象。招聘崗位與面試人數(shù)不足1:8的，成績合格人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.面試。主要測查應(yīng)聘者專業(yè)知識的運(yùn)用、應(yīng)變能力、綜合分析、語言表達(dá)、舉止儀表等綜合能力。面試環(huán)節(jié)合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)者，不得入圍體檢和背景調(diào)查環(huán)節(jié)。實(shí)際參加面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例小于1:1(含)的招聘崗位，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，面試成績達(dá)到75分以上的，方能入圍體檢和背景調(diào)查環(huán)節(jié)。

六、體檢和背景調(diào)查

各崗位根據(jù)考試最終成績(綜合成績)由高到低排序，按照招聘人數(shù)和錄取人數(shù)1:1的比例，確定體檢和背景調(diào)查對象。

在指定的醫(yī)院體檢，參照《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定組織實(shí)施。應(yīng)聘者自愿放棄或體檢不合格的，取消擬聘人選資格。

對體檢合格的應(yīng)聘者進(jìn)行背景調(diào)查，主要了解思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查?？忌栽阜艞壔虮尘罢{(diào)查不符合招聘條件的，取消擬聘人選資格。

因體檢、背景調(diào)查原因出現(xiàn)崗位空缺的，根據(jù)招聘實(shí)際情況，可從報(bào)考同一崗位的人員中按最終成績(綜合成績)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、公示

擬聘人選在湖北廣播電視臺官網(wǎng)面向社會公示，公示期5天。對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。

八、聘用

公示期滿無異議的，與湖北廣播電視臺簽訂勞動合同。試用期為3個(gè)月，包含在合同期內(nèi)。試用不合格者解除勞動合同，不再聘用。

九、防疫須知

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從湖北廣播電視臺防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，須出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場。不服從招聘單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

十、其他事項(xiàng)

1.符合條件的臺(集團(tuán))派遣人員、所屬公司企聘人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

2.招聘工作過程中，嚴(yán)格執(zhí)行招聘考試回避制度。

3.對應(yīng)聘人員在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)執(zhí)行。

4.湖北廣播電視臺官網(wǎng)(www.hbgbdst.com)為本次社會招聘信息發(fā)布網(wǎng)站，請應(yīng)聘者注意查看相關(guān)信息。應(yīng)聘者可通過電話(027-62439810)查詢本次專項(xiàng)招聘成績、錄取情況等相關(guān)信息。招聘工作不提供考前培訓(xùn)及參考書目，不提供關(guān)于考試題型及范圍的咨詢。

5.考試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。請應(yīng)聘者務(wù)必保持手機(jī)暢通，及時(shí)關(guān)注湖北人才網(wǎng)信息反饋，由于無法聯(lián)絡(luò)導(dǎo)致失去應(yīng)聘資格的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

政策咨詢電話：027-62439810

技術(shù)咨詢電話：027-50766287

來源：湖北廣電