2020年咸寧軍分區(qū)招聘崗位及薪資

時(shí)間：2020-05-08 11:11:40來(lái)源：whcmx瀏覽：次分享：

2020年咸寧軍分區(qū)招聘開(kāi)始了，現(xiàn)在計(jì)劃招聘民兵教練員4人，主要的工作內(nèi)容就是負(fù)責(zé)基干民兵輪訓(xùn)備勤的訓(xùn)練教學(xué)、日常管理等。具體的招聘條件和薪資待遇如下所示。

一、咸寧軍分區(qū)2020年招聘民兵教練員公告

根據(jù)工作需要和有關(guān)規(guī)定，咸寧軍分區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘民兵教練員?，F(xiàn)就招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

招聘崗位及人數(shù)

計(jì)劃招聘民兵教練員4人，主要負(fù)責(zé)基干民兵輪訓(xùn)備勤的訓(xùn)練教學(xué)、日常管理、服務(wù)保障以及訓(xùn)練基地日常維護(hù)、學(xué)生軍訓(xùn)等工作。

招聘條件

(一)基本條件

1.具有咸寧市常住戶口;

2.部隊(duì)退役士官，男性;

3.高中以上學(xué)歷，年齡35周歲以下;

4.具備較好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，遵紀(jì)守法，勇于奉獻(xiàn)，熱愛(ài)人民武裝工作;

5.能勝任民兵訓(xùn)練教學(xué)、學(xué)生軍訓(xùn)、基地管理等工作;

6.具有部隊(duì)班長(zhǎng)(以上)任職經(jīng)歷。參加過(guò)全國(guó)或全軍范圍大閱兵、有立功受獎(jiǎng)記錄、被評(píng)為“優(yōu)秀四會(huì)教練員”、參加過(guò)師以上單位組織的軍事訓(xùn)練比武或業(yè)務(wù)培訓(xùn)、有一定公文處理能力和黨員的優(yōu)先。

(二)不符合報(bào)名或聘用條件的情形

1.曾因違紀(jì)、違法受過(guò)處理的;

2.受處分期間或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的;

3.不能通過(guò)政治考核的;

4.在各類應(yīng)聘、招考中被認(rèn)定有舞弊等違紀(jì)行為的;

5.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

6.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

(三)崗位設(shè)置和專業(yè)要求

民兵教練員4名，均需具備中國(guó)人民解放軍或武警部隊(duì)相關(guān)單位班長(zhǎng)(副班長(zhǎng))或預(yù)提骨干任職經(jīng)歷。

(四)公開(kāi)選聘程序和辦法

選聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理手續(xù)等程序進(jìn)行。

01.報(bào)名

報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)。

報(bào)名時(shí)間：2020年5月11日至6月12日(每天上午8：30—12：00，下午15：00—17：30)。

報(bào)名地點(diǎn)：咸寧軍分區(qū)辦公樓(咸寧市溫泉路5號(hào))。

所需材料：本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書(shū)、退伍證等原件及復(fù)印件、近期1寸免冠彩色照片5張、黨組織所在地或單位開(kāi)具的組織關(guān)系證明、立功受獎(jiǎng)證書(shū)和登記表復(fù)印件等材料。

聯(lián)系方式：任寶勝 15972500028

02.資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員有關(guān)證件和材料進(jìn)行審查，對(duì)不符合條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

03.考試

考試采取組訓(xùn)能力、基礎(chǔ)體能和備課能力測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.組訓(xùn)能力(滿分100分)：采取“四會(huì)”教學(xué)方式，為單個(gè)軍人隊(duì)列動(dòng)作示范教學(xué)和在部隊(duì)從事專業(yè)的組訓(xùn)2項(xiàng)內(nèi)容，時(shí)長(zhǎng)各約8分鐘。每項(xiàng)內(nèi)容分?jǐn)?shù)各100分，按照50%、50%的比例折算相加后的分?jǐn)?shù)為組訓(xùn)能力最后得分。

2.基礎(chǔ)體能(滿分100分)：包括體型、3000米跑、仰臥起坐、引體向上4項(xiàng)內(nèi)容，按照新頒發(fā)的中國(guó)人民解放軍《體能訓(xùn)練標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行評(píng)判。3000米跑、仰臥起坐、引體向上科目分別按照40%、30%、30%的比例折算相加后的分?jǐn)?shù)為體能考核最后得分。

3.備課能力(滿分100分)：包括word操作使用、ppt制作和教案編寫(xiě)(依據(jù)文字材料編寫(xiě)教案)3項(xiàng)內(nèi)容。每項(xiàng)內(nèi)容分?jǐn)?shù)各為100分，按照30%、30%、40%的比例折算相加后的分?jǐn)?shù)為最后得分。

應(yīng)聘者最終成績(jī)按組訓(xùn)能力40%、基礎(chǔ)體能30%、備課能力30%折算，計(jì)百分制及“加分條件”得分四部分組成。(加分條件：服役期間榮立過(guò)個(gè)人二等功的，每次加5分;個(gè)人三等功的，每次加3分;被團(tuán)以上單位評(píng)為“優(yōu)秀班長(zhǎng)”或“優(yōu)秀四會(huì)教練員”的，每次加2分)。

04.體檢和政治考核

按照總成績(jī)排序，取前十名(總成績(jī)相同的，有骨干任職經(jīng)歷或組訓(xùn)能力成績(jī)高的優(yōu)先)參加體檢與政治考核。體檢由軍分區(qū)統(tǒng)一組織，內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)參照公民應(yīng)征入伍要求執(zhí)行，費(fèi)用由軍分區(qū)承擔(dān)。政治考核主要采取檔案審查、實(shí)地調(diào)查、網(wǎng)上協(xié)查的方式進(jìn)行，全面了解政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面情況，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)資料真實(shí)性進(jìn)行復(fù)審。因放棄應(yīng)聘資格，體檢、政治考核不合格或未按規(guī)定參加體檢(視為自動(dòng)放棄)造成的空缺，按考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

05.公示和聘用

對(duì)擬聘用人員公示5天，公示期間有問(wèn)題反映，經(jīng)認(rèn)定影響聘用的，取消該人選資格;經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。軍分區(qū)每年對(duì)受聘人員進(jìn)行考核，考核不合格的解除聘用合同(合同一年一簽，試用期3個(gè)月，自報(bào)到之日起計(jì)算)。