畢業(yè)之后，你面臨的一大難題一定是找工作，時(shí)間短在一個(gè)月內(nèi)，時(shí)間長(zhǎng)則需要2個(gè)月左右，這過程中大部分人不斷的投簡(jiǎn)歷、面試。怎么提升面試過程中的成功率，關(guān)于面試前準(zhǔn)備，面試過程中注意，面試后細(xì)節(jié)來(lái)看。

1、完整表達(dá)自己的簡(jiǎn)歷

面試首先就是填一份簡(jiǎn)歷，或是自己帶一份經(jīng)歷過去。在簡(jiǎn)歷中你不必刻意的修飾太多的東西，只需要詳細(xì)的自我介紹、入職后的需求和個(gè)人履歷即可，在表現(xiàn)上最好給用人單位留下較深的印象。

2、了解目標(biāo)公司，及職位

首先了解公司是做什么的，在什么地方，我應(yīng)聘的工作是什么，面試我的人是誰(shuí)。弄清楚這些，你可以了解工作是不是我中意的，工作地點(diǎn)在哪。

3、需要一些禮儀和重視

受到通知之后，你可用“謝謝”回復(fù)HR，使用“幾點(diǎn)呀”“你是誰(shuí)呀”會(huì)讓人不舒服。面試的時(shí)候根據(jù)面試崗位，選擇是常服，還是正裝。

4、要有時(shí)間觀念

面試當(dāng)天約定的時(shí)間，不要遲到，最佳是提前十分鐘到面試點(diǎn)。

5、謙和的態(tài)度會(huì)幫助你

你對(duì)招待你的前臺(tái)小寫、助理秘書等需要有謙和的態(tài)度，印象分劇增。

6、看個(gè)人素質(zhì)

喝完的一次性杯子，可以自己扔掉;進(jìn)入面試辦公室時(shí)，周圍的辦公用品、文件不能亂動(dòng);進(jìn)門之后隨手關(guān)掉門;坐過的椅子放回原樣。

7、不去詆毀原單位

考官會(huì)詢問你之前的公司為什么會(huì)選擇辭職，這個(gè)時(shí)候不要詆毀你原來(lái)的公司，也不要調(diào)侃舊上司，更不能泄露一點(diǎn)商業(yè)機(jī)密的問題，這有關(guān)你的人品和素質(zhì)，離職原因回答的合情合理。

8、選最適中的價(jià)錢

HR會(huì)讓你提出想要的工資，你可以通過各種渠道了解這家公司工資情況，然后提出適中的要求，以免嚇著用人單位，適中的價(jià)錢一般是行業(yè)的中間價(jià)。