面試，面的不僅僅是你的能力，更是你給人的第一印象。

所以穿什么很重要。

穿對衣服，更能體驗專業(yè)性，另一方面也能表露出你對此次面試的態(tài)度。

藍色最安全

通過專業(yè)調(diào)查，23%的人認為藍色是最佳面試顏色。

據(jù)專家認為，藍色會傳達可靠、信賴信息。

美國在線工作的Lisa Johnson Mandell寫道：研究表明，海軍藍是面試的最佳的顏色，因為它能激發(fā)自信。

當然，如果你選擇更加富有創(chuàng)意性的工作，藍色或許讓你看起來有些保守。

灰色是另外一個安全選擇

如果你想要給面試官傳達出的信息是，你既有邏輯性又有分析能力，那么灰色將會是非常適合你的顏色。

如果你想要同時彰顯出低調(diào)的品味，那么用圍巾、手提包等彩色配飾進行裝飾，將是很不錯的選擇。

白色表達出你有條理，注重細節(jié)

如果你的面試是穿著一身干凈的白色，那么將會體現(xiàn)出你是一個有組織、有條理性的人。

雖然白色的套裝對于求職面試來說可能過于夸張，但是選擇一件白色運動夾克搭配黑色運動服，或者白色襯衫搭配鉛筆裙，也是一個非常適合的商務(wù)休閑風格。

創(chuàng)意領(lǐng)域適合紫色和黃色

在大多數(shù)情況下，專家會建議面試時保持中性顏色。

但如果你面試的是一個創(chuàng)意領(lǐng)域的工作，那么不要害怕穿某種顏色，比如紫色和黃色。

紫色傳達的是藝術(shù)與獨特的信息，黃色則體現(xiàn)樂觀與創(chuàng)造力。

避免棕色

棕色當然并沒有負面的含義，雖然它也可以傳達可靠的信息，但是它傳達的形象說明你是簡單而過時的。

而在面試過程中，我們要傳達的正是相反的信息，前瞻性思維以及現(xiàn)代信息素養(yǎng)是非常重要的信息。

因此，面試時請避免棕色帶來的負面效果。

黑色傳達領(lǐng)導(dǎo)力，所以把它留給管理職位的面試

除了藍色，專家們也喜歡穿黑色的求職者。在CareerBuilder調(diào)查中，15%的受訪者稱黑色是他們面試的首選。

不過，當你選擇黑色時請注意，色彩專家稱黑色是權(quán)力的象征，它極為適合管理職位的面試。

但是如果你申請的是一個助理的崗位，請不要輕易嘗試黑色。

與此同時，請不要混搭不同的黑色，比如用不同的黑色布料來搭配西裝，這將會讓你看起來非常不專業(yè)。

盡量不要選擇紅色

你也許會肯定的說，穿紅色去面試，會顯得大膽而又自信。

但在大部分情況下，招聘專業(yè)人員會認為這種顏色過于招搖，顯得盛氣凌人。

拒絕橙色

穿著橙色去面試，絕對是一種非常糟糕的事情，有25%的受訪者認為橙色是非常不專業(yè)的顏色，應(yīng)該把它留在周末。

面試不是去展現(xiàn)你的創(chuàng)意和愛好，而是更多體現(xiàn)你的專業(yè)性。

不同公司對著裝的要求也不一樣，我們應(yīng)該提前做好準備，了解該公司的性質(zhì)，比如需要創(chuàng)意還是高科技的。

根據(jù)不同要求選擇不同的衣服。