武漢江夏應(yīng)急管理局招聘公告2024

時間：2024-04-16 09:13:24來源：whcsf瀏覽：次分享：

2024年江夏區(qū)應(yīng)急管理局計劃面向社會公開招聘10名服務(wù)全區(qū)安全生產(chǎn)、應(yīng)急管理工作人員，下面小編便為大家?guī)碓敿氄衅腹?，包括具體招聘條件、報名方式等，一起看看吧！

招聘崗位及人數(shù)

擬面向社會公開招聘10名服務(wù)全區(qū)安全生產(chǎn)、應(yīng)急管理工作人員。

招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件

1、大專及以上學(xué)歷，年齡40周歲以內(nèi)（1984年1月1日以后出生），具有武漢市江夏區(qū)戶籍的常住人口；

2、身心健康、熱愛工作、樂于奉獻，具有較強的責(zé)任心和事業(yè)心，具有公益品格和為居民服務(wù)的精神，遵紀(jì)守法，無違法犯罪記錄，品行端正。

（二）有下列情況之一的，不受理應(yīng)聘

1、有違法犯罪記錄的;

2、被列入司法機關(guān)失信被執(zhí)行人“黑名單”，有考試違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠信檔案庫并處于記錄期的;

3、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者舉報核查的。

招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

即日起在武漢市江夏區(qū)人民政府網(wǎng)（www.jiangxia.gov.cn）和湖北人才網(wǎng)（www.jobhb.com）及“湖北省人才發(fā)展集團”、“江夏人才集團”微信公眾號發(fā)布招聘公告，應(yīng)聘人員可在上述網(wǎng)站或微信公眾號進行公告查詢。

（二）網(wǎng)上報名

1、提交應(yīng)聘申請。應(yīng)聘人員于公告發(fā)布之日起至2024年4月19日10:00，登錄湖北省人才發(fā)展集團考評系統(tǒng)（https://ks.jobhb.com），點擊“武漢市江夏區(qū)應(yīng)急管理局工作人員招聘公告”，點擊考生登錄，按要求提交報名登記表（網(wǎng)上填寫）、近期正面一寸免冠彩色照片、身份證正反面掃描件、學(xué)歷學(xué)位證書（從本科階段開始提供）、學(xué)信網(wǎng)下載打印有效期內(nèi)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、國外學(xué)歷請?zhí)峁﹪医逃苛魧W(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

資格初審不通過的，可在報名截止時間前，完善個人信息后重新提交審核。應(yīng)聘人員提交的信息必須真實、準(zhǔn)確、完整、有效。

2、應(yīng)聘人員于發(fā)布公告日起至4月19日10:00登錄湖北省人才發(fā)展集團考評系統(tǒng)（https://ks.jobhb.com），點擊“武漢市江夏區(qū)應(yīng)急管理局工作人員招聘公告”查詢審核結(jié)果。

（三）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

準(zhǔn)考證打印時間另行通知。屆時通過審核的應(yīng)聘人員登錄湖北省人才發(fā)展集團考評系統(tǒng)（https://ks.jobhb.com），點擊“武漢市江夏區(qū)應(yīng)急管理局工作人員招聘公告”下載并打印筆試準(zhǔn)考證（A4紙張黑白打印即可），請考生遵照準(zhǔn)考證要求應(yīng)試，否則不得參加筆試。

（四）筆試

筆試具體時間、地點和有關(guān)要求詳見筆試準(zhǔn)考證。筆試采取閉卷考試，實行百分制，主要測試報考人員履行招聘崗位職責(zé)應(yīng)具備的基本能力素質(zhì)及政治素養(yǎng)，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》A類、《綜合應(yīng)用能力》A類，應(yīng)聘人員均須參加筆試。

（五）資格復(fù)審

根據(jù)筆試成績從高分到低分，按資格復(fù)審人數(shù)與招聘崗位數(shù)3:1的比例確定參加資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格者進入面試。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在應(yīng)聘同崗位的人員中按筆試成績從高到低的順序依次遞補。根據(jù)筆試成績，由高到低按不超過本次計劃招聘人數(shù)的3倍確定面試人選，比例內(nèi)末位成績相同者，均進入面試。

（六）面試

面試具體時間及地點另行通知，具體事宜請關(guān)注湖北人才網(wǎng)（www.jobhb.com）及“湖北省人才發(fā)展集團”、“江夏人才集團”微信公眾號的最新公告。

（七）綜合成績計算

考生綜合成績計算公式為：考生綜合成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。按照綜合成績從高到低的順序以1:1比例確定進入體檢和考核的人選。綜合成績相同的，則以面試成績高者進入考察及體檢環(huán)節(jié)。

（八）考察及體檢

1、面試結(jié)束后，根據(jù)考生綜合成績排名，按1:1的比例確定人選，進入體檢、考察程序?？疾熘饕扇∩钊霐M聘用人員工作單位或戶籍地訪談、查閱檔案等方式進行，重點了解其工作表現(xiàn)、思想政治、學(xué)習(xí)科研、培訓(xùn)經(jīng)歷、工作業(yè)績、個人征信和入職意愿等情況。

2、在考察期間，考察對象因有關(guān)問題被取消聘用資格或放棄的，根據(jù)工作需要，按照綜合成績從高至低，依次遞補并考察。考察結(jié)束后，沒有影響聘用問題的考生，須統(tǒng)一前往指定醫(yī)院進行體檢，體檢須在指定的三級甲等醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，如本次入圍的擬聘人員中出現(xiàn)本人放棄、體檢不合格或者不按規(guī)定項目體檢等情況，不予聘用?？疾?、體檢結(jié)束后，確定擬聘用人員名單。

（九）公示

完成考察及體檢程序后，對擬聘用人員進行公示。公示期為5個工作日。對擬聘用人員在公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實確有不宜聘用的問題的，取消聘用資格，依次予以遞補。

（十）聘用及管理

擬聘用人員經(jīng)公示無異議者，由江夏區(qū)應(yīng)急管理局分配相關(guān)崗位工作，實行統(tǒng)一管理并簽訂勞動合同。合同期間，對于不服從單位管理、無法勝任招聘崗位工作、嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)人員，用人單位可依法依規(guī)予以辭退，解除勞動合同。

（十一）工資待遇及保障

招聘錄用人員的工資按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，全年共9.5 萬元(含基本工資、績效、單位和個人社保、醫(yī)保及工會福利等)。其中，績效工資由武漢市江夏區(qū)應(yīng)急管理局根據(jù)招聘錄用人員工作表現(xiàn)和工作業(yè)績實行定期考核發(fā)放，具體考核發(fā)放辦法由江夏區(qū)應(yīng)急管理局制定。